原標題：我省力爭全年實現城鎮 新增就業110萬人以上

　　1月26日，全省人力資源社會保障工作會議上透露，2022年，河南省力爭全年實現城鎮新增就業110萬人以上。

　　2021年，河南省穩住了就業基本盤，全年實現城鎮新增就業125.39萬人，重點群體就業穩中有進，促進65.9萬高校畢業生就業，新增農村勞動力轉移就業47.63萬人。創業帶動就業實現“倍增效應”，全年新增發放創業擔保貸款118.3億元，扶持7.09萬人自主創業。社會保險平穩運行，去年健全靈活就業人員社會保險制度，進一步擴大企業職工參保覆蓋範圍，社會保險統籌層次和待遇水準持續提升，社會保障卡居民服務“一卡通”持續推進，累計發行社保卡超1.09億張。“人人持證、技能河南”建設深入推進，全省開展各類職業技能培訓399.27萬人次。上調全省最低工資標準，為6.54萬名農民工追討勞動報酬6.27億元，調處各類勞動人事爭議案件5萬餘件。

　　2022年，河南省力爭全年實現城鎮新增就業110萬人以上，失業人員再就業25萬人，就業困難人員就業8萬人，城鎮調查失業率控制在5.5%以內；新增農村勞動力轉移就業40萬人；新增農民工等人員返鄉創業15萬人；城鎮職工基本養老保險、城鄉居民基本養老保險、失業保險、工傷保險參保人數分別達到2425萬人、5050萬人、1050萬人、1050萬人。加大創業支持力度，助力壯大市場主體，提供更多就業崗位。拓展就業渠道，促進高校畢業生、農民工等重點群體就業。完善公共就業服務平臺，發揮供需雙方橋梁紐帶作用。調整優化教育培訓結構，提供更加匹配的人力資源。注重教育引導，形成正確就業觀念。

　　聚焦持證就業增收，加快推進“技能河南”建設。完成各類職業技能培訓300萬人次，新培養高技能人才80萬人，新增技能人才240萬人。擴大參保覆蓋面，推動實現法定人員全覆蓋。深化人才發展體制機制改革，全力服務人才強省戰略。持續打造“中國·河南招才引智創新發展大會”靚麗名片，推動博士後“招引培育雙提”行動，出臺職稱評審管理實施辦法，全面啟動縣以下事業單位管理崗位職員等級晉陞工作，開闢人才引進“綠色通道”，大力支持重構重塑省實驗室、重建重振省科學院、培育“雙一流”第二梯隊工作。創新綜合治理手段，持續構建和諧穩定勞動關係。維護新就業形態勞動者合法權益，創新調解仲裁製度機制，全面加強根治欠薪工作，努力做到欠薪動態清零。（鄭州日報記者 李娜）