在長垣，以前工作人員到非公企業介紹黨建工作，個別企業不理解、不接受，更不用説積極性了。

　　然而幾年時間過去，無論規模大小，企業紛紛主動上門提出申請成立黨組織。

　　有企業説，黨建讓他們的員工更加負責、團結；

　　也有企業説，是黨建幫他找到了更多的合作夥伴；

　　還有企業説，只有黨建才能保證企業不走彎路，健康成長。

　　究其根本，是長垣眾多非公企業已然形成了這樣一種共識：黨建是企業騰飛繁榮的“紅色引擎”，做實黨建就是做實生産力，做強黨建就是做強競爭力。

　　開局：從無到有應建盡建

　　民營經濟對全市生産總值貢獻率連年在90%以上，一般公共財政預算收入稅佔比長期維持在85%以上，2021年長垣入選“全國綜合實力百強縣”“全國科技創新百強縣”，在23項重要科技創新指標中，長垣有20項在全省縣（市）中排名第一，其餘3項指標也均在前三位。

　　長垣能夠取得如此亮眼的成績，離不開眾多民營企業的支持。目前，長垣納入黨內統計的非公企業共944家、社會組織270家，吸納各類管理技術人才6.5萬人、從業人員18萬人。

　　這些也讓長垣市委、市政府意識到，無論是建設中等城市的發展目標，還是人民群眾的生活幸福，都必須繼續壯大民營經濟，而在長垣追求高品質發展的道路上，黨建能夠發揮至關重要的作用。

　　“黨建抓好了，就能凝心聚力、助推發展；抓不好，就會阻礙事業、影響穩定。”長垣市委常委、組織部部長杜曉田説，抓好“兩新”組織黨建工作，對於引導企業適應經濟發展新常態，團結凝聚職工群眾，積極應對疫情衝擊、轉型升級面臨的各種挑戰，促進企業健康發展具有重要意義。

　　為此，長垣市掛牌成立了市委非公有制經濟組織和社會組織工作委員會（以下簡稱“非工委”），在全市18個鄉鎮（街道）成立“兩新”組織黨支部，統籌推進非公黨建，實現應建盡建、應建必建，結合長垣産業特點分領域創新開展黨建工作。

　　全域覆蓋，黨建隨著工廠走。在衛材、起重行業，長垣聚焦黨建有形有效覆蓋，通過實施集中攻堅行動，對符合組建條件的全部建立黨組織，確保工廠建到哪，黨的建設就跟進到哪，衛材、起重行業共建立213個黨組織。

　　一線輻射，黨建跟著項目走。針對防腐行業長年在外施工、黨員流動性強的特點，按照“組織在一線建立、活動在一線開展、作用在一線發揮、管理在一線加強”的模式，在業務集中的施工一線建立35個黨支部，使黨建工作有效覆蓋到全國各個施工網點。

　　行業延伸，黨建伴著特色走。長垣是中國廚師之鄉，有限額以上餐飲企業33家、中華餐飲名店8家，長垣結合行業特點成立烹飪協會黨委，下轄12個支部，將有一定影響力的餐飲名店納入有效管理。

　　目前，長垣“兩新”組織中建立各級黨組織506個，其中黨委15個、黨總支6個、黨支部485個。

　　做實：跟蹤輔導規範開展

　　作為一家民營企業負責人的姚彥波沒有想到，自己有一天居然會沾了“黨組織”的光。

　　姚彥波所在的八達防腐安裝集團是長垣市一家從事防水防腐保溫工程、鋼結構工程、建築機電安裝工程等施工總承包的企業。一次項目洽談，客戶在到企業參觀後當即決定簽下合作，給出的理由令姚彥波出乎意料，“我看你們的黨建陣地很完善，一定是可以信任的企業。”

　　這次經歷讓姚彥波對黨建有了新的認識，也打開了思路，通過和客戶單位開展黨建交流活動，企業又找到了不少新的合作夥伴。

　　如今的八達集團不僅建設了高標準的黨建展廳，打造了黨建文化走廊和“飲水思源”黨建文化園，針對工人作業地點不固定、黨員流動性大的特點，他們還在管理方面提出了“四個一樣”工作法，即：政治待遇一樣、管理要求一樣、學習活動一樣、發揮作用一樣，支部黨員隊伍管理有效、作用發揮明顯，40多名黨員活躍在技術、管理等各個崗位，成為促進集團各項事業穩步發展的中流砥柱。

　　八達集團黨支部被評為“河南省非公有制經濟組織和社會組織先進基層黨組織”，並被命名為“河南省非公經濟組織和社會組織黨建示範點”。

　　作為一家民營企業，八達集團的黨建工作走在了前列。然而這些成績可不是一蹴而就的。

　　“幾年之前開始，越來越多的企業意識到黨建的重要性，積極性很高，但在著手建立黨組織時又顯得手足無措，不懂黨建更不會抓工作。”長垣市委非工委相關負責人説，為了讓企業更快、更順利地開展黨建工作，非工委積極幫助企業健全黨建工作標準化機制，圍繞黨建理念、規章制度、工作方式開展“手把手”指導，全力幫助企業起好步。

　　陣地建設“軟硬兼施”。按照“六有”標準建設黨員活動室，幫助企業把黨建文化融入企業文化，促使企業跟著黨建學管理，圍繞經營抓黨建；嚴格落實“三會一課”、組織生活會、談心談話、民主評議黨員、主題黨日等基層組織制度，不斷提高組織生活品質。

　　黨務培訓及時有效。黨組織建立後，要求黨務人員跟班學習，進行“一對一”培訓；組織赴井岡山、西柏坡等革命聖地和浙江大學等高校進行專題培訓，組織召開非公企業黨建工作經驗交流會、述職評議會，全方位、多元化促進黨務人員提升黨建素能。

　　典型帶動充分發揮。在衛華集團、東方集團等12家黨建示範企業建立黨建服務站，制定服務職責，劃定服務範圍，輻射帶動周邊及業務往來企業，讓黨建形成可視可感的企業形象。

　　表彰激勵有序推進。開展“兩新”組織星級黨組織評選工作，研究制定《長垣市“兩新”組織星級黨組織考評細則》，通過考察，評選出一星級黨組織5個、二星級黨組織3個，三星級黨組織2個。

　　做強：黨建引領服務為先

　　在衛華集團黨委書記俞有飛看來，黨建引領是非公企業健康發展的前提與保證。

　　從2000年的12名黨員，到如今全集團建立26個黨支部，擁有495名黨員；年銷售收入也從2000年的3300萬元，躍升至2020年的148.77億元。俞有飛總結説：“衛華黨建發展最快的時期，也是衛華經濟發展最快的階段。衛華22年的黨建實踐證明，高品質黨建推動企業高品質發展！”

　　近年來，衛華集團瞄準建設“服務型”黨組織這條主線，探索出“四個服務”模式黨建經驗，即“服務企業發展、服務職工群眾、服務人才開發、服務文化建設”，提升企業的向心力和員工的歸屬感，使黨建工作成為推動衛華發展的重要力量。

　　衛華集團黨建案例入選《全國企業黨建創新優秀案例選集》並位列前十；衛華集團黨委被評為“全國創先爭優先進基層黨組織”，被命名為“河南省非公企業黨建示範點”。

　　如今，長垣市非公企業黨建工作正呈現出千帆競發、百舸爭流的良好局面。東方集團黨委、華西衛材黨支部分別榮獲全國、全省先進基層黨組織榮譽稱號。亞都實業有限公司被評為“全國抗擊新冠肺炎疫情先進集體”，駝人集團總裁王國勝榮獲“全國抗擊新冠肺炎疫情先進個人”榮譽。

　　“兩新”組織黨組織是黨在“兩新”組織中的戰鬥堡壘，發揮政治核心作用和政治引領作用。如何發揮好這兩個作用？杜曉田認為，眾多優秀企業的實踐已經證明，最佳的答案就是服務。

　　服務“兩新”組織。把黨組織活動與“兩新”組織生産經營緊密結合起來，引導和監督“兩新”組織遵紀守法、誠信經營、規範管理；黨組織積極參與重要決策，幫助管理層把“兩新”組織做大做優做強。

　　服務社會公益。引導非公企業積極參與防汛搶險、疫情防控、鄉村振興、扶貧濟困、捐資助學等重點工作，教育“兩新”組織強化擔當意識，自覺履行節能減排義務。

　　服務黨員群眾。樹立以人為本、為職工群眾服務的思想，積極反映職工群眾訴求，保障員工生産安全，幫助職工群眾爭取合法權益和應得利益，真正成為職工群眾的主心骨，把黨組織建設成職工群眾的貼心人。

　　長垣市委書記範文卿表示，長垣將堅持把加強“兩新”組織黨建作為引領推動縣域經濟高品質發展的最大動能，錨定中等城市建設目標，靶向施策，高分答卷，推動黨建工作與民營經濟同頻互促共贏，力爭在縣域經濟“成高原”中當表率、走在前。（任娜 韓順鑫）