1月30日，開封市杞縣舉辦2023年“春風行動”現場招聘會及送工儀式。75家用人單位提供2萬餘個工作崗位，著力解決企業“用工荒”和重點群體“就業難”等問題；30多輛大巴車點對點有組織輸送1500余人到江蘇、浙江、安徽等省返崗就業。

杞縣“春風行動”現場招聘會及送工儀式現場 供圖 杞縣縣委宣傳部

　　杞縣是勞務輸出大縣，每年對外輸出勞動力20余萬人，先後榮獲“全國農村勞動力轉移就業示範縣”“全國勞務輸出工作示範縣”“河南省農民工返鄉創業示範縣”等多項榮譽。本次“春風行動”把有就業創業意願的農村勞動者、符合認定條件的就業困難人員以及有用工需求的用人單位作為重點服務對象，努力實現就業有支持、用工有保障、滿意有提升。

　　“我們希望通過這次招聘活動共建供需平臺，與全國各地甚至國外實現用工對接，全方位‘走出去’，幫助群眾掙到錢、學到技術。”開封市人社局局長薛兆武表示。

　　 活動現場，江蘇省太倉市沙溪鎮帶來當地20家企業的招聘信息，與杞縣官莊鄉簽訂勞務合作協議，提供工作崗位500多個。沙溪鎮副鎮長尹旸艷説：“我們與杞縣人社局合作已有十年，現有在沙溪工作的杞縣籍職工超5000余人。接下來，兩地人社部門將持續深化合作，著力在擴大容量、突出重點、優化服務等方面精準發力，進一步探索勞務協作新模式。”

招聘現場 供圖 杞縣縣委宣傳部

　　近年來，杞縣聚焦“六穩”“六保”任務，逐步探索出一條“政府引導扶持、市場配置資源、供需精準對接”的轉移就業新路子，開創了勞務輸出和返鄉就業創業穩中向好新局面，就業品質顯著提升，為全市穩住就業基本盤做出了積極貢獻。

　　“我縣有剩餘勞動力40萬人，通過政府引導，年均外出務工人員在26萬人以上。同時，縣政府持續開展送培訓、送崗位、送資金、送服務等幫扶措施，真正實現了外出務工掙票子、在外打拼換腦子、返鄉創業有路子。”杞縣人社局副局長陳江介紹説。

　　“就業是最大民生，杞縣縣委、縣政府始終高度重視就業工作。2022年，我們創新開展專場招聘、線上招聘28場，點對點輸送勞動力2.6萬餘人，唱響了春採茶葉、夏收枸杞、秋刨土豆、冬日剝桔裝罐頭的務工‘四季歌’。”杞縣縣長黃宗剛表示，“下一步，各鄉鎮、各部門要架起企業與勞動力之間的‘連心橋’，把杞縣勞務輸出做成品牌、做成産業。”（文 趙雅君 劉啟旸）