近日，新鄉市封丘縣人民法院幹警張永玲、周仙嫚、李正盛撰寫的調研論文分別在第七屆“法治河南青年論壇”和第二屆“太行法治論壇”徵文比賽中獲獎。

　　在第七屆“法治河南青年論壇”徵文中，張永玲撰寫的《生態環境損害行政管理與訴訟應用問題研究》榮獲三等獎，張永玲與周仙嫚共同撰寫的《淺析農村集體經濟組織成員資格的司法認定》獲優秀獎，周仙嫚撰寫的《鄉村振興下的農村養老問題與對策》獲優秀獎。在第二屆“太行法治論壇”徵文比賽中，李正盛與周仙嫚共同撰寫的《鄉村振興下的農村養老問題與對策》獲三等獎。

　　近年來，封丘縣人民法院高度重視調研工作，採取多項有效舉措推動調研工作開展，形成了領導重視、人人參與調研工作的良好氛圍。

　　封丘縣人民法院黨組始終堅持“調研是更高層次的審判”理念，多次在黨組會上安排部署、積極推進調研工作，配齊配強調研專職幹警，形成了全員參與調研的工作新格局。

　　封丘縣人民法院黨組經常性組織班子成員、中層、員額法官開展走訪、調研活動，走訪人大代表、政協委員、律師、當事人以及機關企事業單位，廣泛徵求社會各界對相關課題以及法院工作的意見建議，積累調研素材。負責調研工作的幹警經常性保持與員額法官和調研寫作骨幹的溝通交流，探討審判執行工作中遇到的實際問題，有針對性的提取整合調研素材，積累確定日常性調研課題，確定選題方向。

　　封丘縣人民法院緊密結合司法主業，組建全院調研“人才庫”，對調研人才實行動態管理，強化調研人才力量儲備，鼓勵青年幹警結合工作實際開展實證調研，發現問題、剖析問題、解決問題、服務決策，有效提升幹警個人綜合素質；狠抓業務培訓，把調研培訓工作列入一項日常工作，採用以會代訓、定期培訓、集中培訓、參加上級法院培訓等多種形式做好調研培訓工作。

　　封丘縣人民法院出臺了《法官績效考核辦法（試行）》《員額法官工作量考核及績效獎金分配實施方案（試行）》等文件，將調研成果納入年度考核，作為評先評優、晉級晉職的重要依據，有效提升幹警調研積極性；對調研工作成績突出的個人根據調研成果的層級予以認定，並給予相應的獎勵。通過激勵鞭策，該院各個部門調研工作積極性得以激發，自2023年1月1日至今，已撰寫報送調研論文8篇。

　　下一步，封丘縣人民法院將持續加強調查研究工作與法院各項工作的深度融合，努力破解司法實務以及司法體制改革中的難點問題，切實把調研形成的成果轉化成實實在在推動法院各項工作、提升司法能力的重要手段。（文 郭文濤）