自2022年從南陽醫學高等專科學校畢業後，陳子陽通過報名招募，順利獲得了信陽市平橋區中醫院的見習崗位，最終留院工作。“就業見習提供了一個通向職場的過渡平臺，幫助我把書本學到的理論和臨床實際結合起來。”陳子陽説。

　　“平橋區啟動實施就業見習崗位募集計劃後，我們積極響應，主動擴大就業見習規模，提供更多適合高校畢業生的見習崗位。”平橋區中醫院院長李鴻剛説。該院已為118名青年提供見習崗位，留用率達82%，被河南省人社廳評為“河南省示範見習基地”。

　　為了讓青年在崗位上強本領，不斷增加就業底氣，促進高校畢業生高品質充分就業，平橋區人社局在崗位開發、平臺服務、補貼支持等方面加大力度，為高校畢業生等青年群體提供充足見習機會，激發青年就業創業能力。該區14家青年見習單位共提供見習崗位600余個，申報見習人員650人，已有470人完成見習。

　　令很多見習青年驚喜的是，2023年平橋區計劃的259個見習崗位類型多樣，既有面向製造業龍頭企業的技術型崗位，又有面向教育、醫療等重點領域的專業型崗位，也有面向社會群體的服務類崗位，可以滿足多元化的見習需求。

　　“近年來，平橋區不斷豐富見習崗位類型，推進見習單位規範化管理，提升就業見習品質；放寬見習條件，擴大見習規模，將就業見習對象由離校2年內未就業高校畢業生、中專中職畢業生，擴展到16歲至24歲失業青年。”平橋區人社局就業促進股股長余春介紹説，為了提升見習保障能力，平橋區明確就業見習補貼標準高於當地最低工資標準，要求見習單位為見習人員購買相關保險、提供入職培訓和生活保障。

　　為廣泛宣傳好就業見習相關政策，平橋區印製宣傳單5000份，利用招教考試、各種招聘會、實地到企事業單位宣傳的方式擴大宣傳面。同時，該區與人才中心處大學生實名制登記相結合，對符合條件的單位和人員有針對性宣傳就業見習政策，提高政策知曉率，為求職青年和各類就業重點群體營造良好的就業創業環境。（文 何澤垚）