近日，平頂山市魯山縣人力資源和社會保障局成立勞動人事爭議調解中心。
“成立勞動人事爭議調解中心，可以進一步推動勞動人事爭議多元化解機制建設，有效應對勞動人事爭議案件頻發的現狀，提高勞動人事糾紛辦案效率，及時為勞動者排憂解難，切實減輕勞動爭議仲裁壓力，及時防範化解爭議隱患。”魯山縣勞動人事爭議仲裁院院長常文傑説。
據了解，2023年以來，魯山縣勞動人事爭議仲裁院以“提升業務能力”為載體，以“優化營商環境”活動為抓手，加快推動實施企業勞動人事爭議調解組織建設工作，推動在人力資源機構、電商及快遞行業建立勞動爭議調解組織。截至目前，該院在新業態行業建立調解組織7家，在較大型企業建立調解組織5家。該院通過建立勞動爭議調解組織，給廣大新就業形態勞動者就地就近提供人文關懷和法律幫助，便於加強勞動爭議的預防預警，不僅有助於提高企業內部自主協商解決糾紛的能力，而且對於優化營商環境、維護勞動關係和諧穩定具有十分重要的意義。
多年來，魯山縣勞動人事爭議仲裁院堅持合法、公正、及時、著重調解的原則，依法保護當事人的合法權益。該局成立勞動人事爭議調解中心後，將與相關企業調解組織相結合，全力保障勞動者合法權益，構建和諧勞動關係。（文 王俊凱）
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