2月19日，春節假期已過，家住平頂山汝州市楊樓鎮的大學生張麗卻不急著返校。她説：“我今年大四了，馬上畢業，準備先在家鄉看看有沒有適合的工作。”

　　張麗表示，這些年汝州的變化很大，各方面發展都不錯，尤其是文旅資源越來越豐富，這讓傳媒專業出身的她看到了潛在的市場。“我已經準備好了簡歷，就等參加正月十三汝州市的‘春風行動’就業招聘會了。”張麗信心十足地説。

　　地方要發展，人才是關鍵。近年來，汝州市圍繞産業轉型發展人才需求，著力創新人才工作體制機制，圍繞“引、育、留”3個環節，堅持“外引增量”與“內優存量”雙策並舉、兩手發力，推動人才供給側與需求側實時互動、高效適配，為地方發展提供了不竭的人才動力。目前，該市共有各類人才6.5萬餘人，其中包括國家、省、市三級專家人才108人。

　　汝州市靈活運用“挂職兼職+聯合聘用+星期天工程師+兼職教授”四種形式，與各産業鏈中創新創業人才開展柔性合作；實施“大學生集聚工程”，通過“線上網站+平面媒體+實體站點”開展全方位宣傳推介，對符合條件的畢業生實行創業補貼、貸款免息等多種優惠政策，吸引高學歷和重點院校大學生來汝就業；實施返鄉創業“歸根工程”，探索建立“1+5+N”利益聯結模式，引進、培育“歸根”返鄉創業帶頭人、新型農業經營主體帶頭人，帶動農村勞動力就近就業。

　　汝州市發揮黨政引導作用，通過內部挖潛盤活，建立高層次人才編制“蓄水池”，明確人才專項編制，培育使用高職稱人才，嚴格落實“人走編收、循環使用、總量控制”剛性約束，保持人才編制“蓄水池”一池“活水”；健全和完善用人制度，逐人建立“成長記實檔案”，培養棟樑骨幹；搭建校企銜接橋梁，圍繞企業技術需求，支持市域內龍頭企業與高等院校合作，開展技術攻關，補齊産業發展和項目科研短板；圍繞企業用工需求，通過在本市職業院校設置特色專業、建設進廠實踐基地等措施，培養輸送技能型實用人才。

　　汝州市建立創業貸款、科技貸款、基金扶持、融資路演四大合作平臺，健全政銀企對接機制，創新資金融通産品，優化簡化辦理流程，多環節破解創業創新人才籌資難題堅持市場導向、分類評價；建立技術轉移獎補機制，鼓勵企業對成功引進科技成果的技術經紀人、技術轉移機構兌現獎補，推動科技成果轉化“落地生金”；引進專業服務公司，列明創業創新服務清單，提供人才招聘獵豹、人才項目投資、人才雙創孵化、職業人才培訓、人才公共服務、人才數據共享、人才公寓管理等10大項、200多子項服務，為創業創新人才提供全方位服務保障和技術支持。

　　近年來，汝州市多措並舉，妙引人才“活水”，形成了人才回流、技術回流、成果回饋的良好態勢，人才支撐為當地經濟高品質發展提供了有力保障。2023年，該市全年生産總值完成549.33億元，增長2%；一般公共預算收入完成38.76億元，增長2.9%。（文 李華華 吳磊）