投入資金700余萬元、打造53個基層黨組織示範點、276個鄉里中心全部投用、為群眾代辦各類業務3700余件、累計化解群眾矛盾糾紛1300余起……透過一系列數字，可以看出洛陽市伊川縣上下抓好組織建設，助推黨建工作提質增效的堅定決心與不懈努力。

　　近年來，伊川縣堅持把抓基層、打基礎作為長遠之計和固本之策，立足縣域實際，聚焦農村重點領域，抓兩頭、帶中間，推動基層黨建全面提質增效。

　　堅持黨建引領 夯實治理根基

　　伊川縣持續開展“五星”支部創建，2023年創成“五星”支部6個、“四星”支部47個，高標準打造平等張奇莊、鳴皋楊海山、白沙常嶺村等黨群服務陣地示範點；聚焦黨組織長期“軟弱渙散”村突出問題，實行“查、派、增、固”四步工作法，對照標準精準篩查、因村制宜派強力量、上下融合增強效果、強化保障鞏固基礎，主題教育期間摘帽7個“軟弱渙散”村；創新實施“雙綁機制”，與龍頭企業結對共創，“一村一品”效果明顯，集體經濟收入20萬元以上村達158個；紮實推進黨建引領助力鄉風文明行動，紅白理事變革不斷，移風易俗新風尚深入人心。

　　抓實隊伍管理 推動治理有效

　　伊川縣嚴把班子隊伍“選、育、管、用”四個環節，對367個村“兩委”班子進行屆中分析研判，實現支部書記、村委主任“一肩挑”和學歷、年齡“一升一降”，按照“成建制派、按屆期任、選優秀用”的辦法，成建制選派30名機關事業單位幹部到村任職，提升村“兩委”班子的履職能力；深化黨員直接聯繫群眾制度，實行聯戶黨員、群眾“雙向積分”管理，推行無職黨員“一編三定”、在職黨員村（社區）報到機制，激勵黨員在推動發展、鄉村治理中擔當作為，以實際行動為黨旗爭光添彩；實施村級後備幹部培養教育“三級培育”模式，鼓勵後備力量參與村級事務管理，讓其在實踐歷練中經風雨、長才幹、強筋骨。目前，該縣共培育1129名後備幹部。

　　完善服務體系 提高服務效能

　　伊川縣構建“一網雙聯多元”融合共治鄉村治理工作體系，以村黨支部為龍頭，以黨小組為單位，將每個自然村劃分為2個至7個網格，每名黨員聯繫10戶至20戶群眾，形成“村黨支部（行政村）—黨小組（自然村）—聯戶黨員（農戶）”三級網格。全縣367個行政村（社區）共劃分為1100余個網格，1.2萬餘名黨員加入網格員隊伍，形成橫向到邊、縱向到底的網格體系，確保“黨在格中引、人在格中走、事在格中辦”，實現基層黨建與鄉村治理網格有機結合、全面覆蓋。同時，該縣以“三自”組織為抓手，融合鄉賢、致富帶頭人等力量，實現村民自治、自樂、志願。截至目前，伊川已成立群眾自治組織2869個、自樂組織1301個、志願組織1668個，實現行政村（社區）“三自”組織全覆蓋，開展各類活動8.7萬餘次，群眾自我管理、自我服務能力不斷提高，獲得感、幸福感不斷增強。（文 葛高遠 張千軍）