9月23日,第三屆“濮陽人才日(周)”活動在該市龍城廣場啟幕。濮陽市99家重點企業設置展臺,發佈2842個崗位需求,涉及化工類、材料類、機械類等50多個與全市主導産業發展密切關聯的專業,現場有近千名求職者參與。繼參與河南省第七屆招才引智創新發展大會之後,濮陽市僅花了不到半個月的時間就籌備舉辦人才日(周)活動,充分展示了以産才融合激活高品質發展的堅定步伐。
“一大早我就從縣區趕過來了。”26歲的碩士研究生段佳琪從微信平臺獲悉招聘消息後,準備好簡歷直奔現場,“這次招聘有中原油田、君恒實業等濮陽市的‘頭部’企業,非常吸引我。”
“以企業引才助力産才融合,是我們這次招聘活動能取得關注的原因。”據濮陽市委組織部相關負責人介紹,近年來,濮陽市大力實施人才強市戰略,2021年在全省率先以地方立法形式設立人才日、人才周,2022年、2023年已高品質舉辦兩屆“濮陽人才日、人才周”系列活動,“今年的活動緊緊圍繞全市‘6+20’産業鏈群佈局,除了‘鏈主’企業、重點企業,也考慮了在各個産業鏈條處於末端的中小微企業用人需求,覆蓋層次非常廣。”
“我們致力打造一個短平快的招聘平臺,人才和企業面對面交流,最快的現場就可以簽約。”濮陽市就業創業促進中心副主任時喜敏説,本次招聘崗位涉及博士需求21人以上、碩士需求169人以上、本科需求912人以上、大專需求1740人以上,“本次活動共7天,除了兩天的線下招聘,線上平臺也將持續推送崗位信息。”
“濮陽市對人才的跟進服務讓我感到很暖心。”今年以來,濮陽市集中推出1000套人才公寓,現已受理277名人才提交的申請;啟動儀式上,北京大學博士生何天浩作為代表領取了人才公寓的鑰匙。今年8月,何天浩以定向選調生的方式入職濮陽市,該市全鏈條、全週期的人才服務給了他幹事創業的“定心丸”,“我所學的專業與數字化油田、人工智能有關,希望為濮陽市主導産業轉型發展貢獻自己的微薄之力。”
據悉,第三屆“濮陽人才日(周)”啟動的同時,龍都高校人才工作站也同步啟動。該工作站旨在提高育才精準度和産業適配度,通過為濮陽市高校學子提供精準高效的實習、就業服務,將市內高校人才資源精準嵌入重點産業鏈條。(記者 逯彥萃 河南日報社全媒體記者 張曉靜)
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