2025年以來，信陽市羊山新區人社部門紮實開展就業促進行動，從創新招聘服務模式、夯實服務陣地、強化技能培訓等方面多措並舉，以高品質充分就業惠民生促發展，落實就業創業政策，優化營商環境。

　　為有效破解企業“用工難”問題，羊山新區人社局持續聚焦企業用工需求，多舉措、全方位搭建供需對接平臺。春節以來，該局連續舉辦“就業援助月”“春風行動”“高校畢業生春季校園雙選會”等系列專項招聘活動，以就業促進為目的，創新實施招聘活動“進高校、進企業、進商圈、進社區”；線上依託“羊山人社”公眾號和各招聘平臺，開展直播帶崗、直播探廠活動，將“擺攤式招聘”與“體驗式應聘”相結合，同步面向轄區適齡勞動群體推送招聘短信11萬條。2025年以來，該局共開展線上線下招聘活動16場，進場招聘企業968余家，提供就業崗位2萬餘個，服務求職群眾2.5萬人次，發放政策宣講資料5000余份。

　　羊山新區人社局組織基層人社工作人員全面開展就業失業狀態摸查，針對不同群體提供專項就業幫扶方案，為失業人員提供職業指導、技能培訓等服務，幫助其儘快實現再就業；按政策動態上調了一批脫貧勞動力公益性崗位補貼標準，把困難群體就業幫扶工作做到群眾心坎上；對社區一批零工驛站進行升級改造，打造就業暖心港灣，引入專業人力資源合作運營；堅持黨建引領，為周邊居民精心提供五大特色就業服務，打造“15分鐘就業服務圈”，真正讓公共就業服務下沉落到實處，進一步鞏固社區創建成果。2025年以來，羊山新區新增市級高品質充分就業社區4個，開發青年就業見習崗位201個，吸納見習青年56人，實現城鎮新增就業890人，失業人員實現就業146人，就業困難人員實現就業22人。

　　羊山新區實施“技能照亮前程”職業技能培訓行動，緊貼産業發展對高素質勞動者的現實需求，緊扣勞動者對提高就業品質的迫切期盼，堅持需求在哪、培訓重點就在哪，動態摸排城鎮失業人員、應屆高校畢業生等重點群體培訓意願，積極對接培訓機構、轄區高校，拓寬培訓專業種類，及時推送培訓信息；立足康養照護、電子商務、家政服務等優勢産業，加大品牌培育力度，樹立品牌標杆，構建“崗位需求＋技能培訓＋就業推薦＋等級評價”四位一體的高效培訓模式；圍繞青年發展型城市建設，目前已開展大學生創業培訓504人。（文 黃雲龍 盧豐）