近年來，商丘市虞城縣堅持以黨建為引領，將綜治中心規範化建設作為“一把手工程”，深度挖掘傳統文化內涵，創新推出“五味調和”基層治理工作法，把伊尹文化中的“調和之道”轉化為治理實效，在豫東大地上書寫著新時代“楓橋經驗”的實踐畫卷。

虞城縣綜合治理服務大廳調解現場

　　“五味調和”既要因事制宜、對症施治，又要根據實情創新方式方法，以理服人、以法律人，讓“掌勺人”掌握為民做好“暖心飯”的本領，讓紛爭化解成為調解員的“家常飯”。

　　虞城縣堅持全面了解、五級聯動，讓矛盾無處藏身；堅持充分理解，通過花木蘭調解室柔性調解以情感人；堅持多維有解，每週研判會商，新官理好舊賬；堅持多元化解，整合多方力量聯調聯動；堅持事心雙解，統籌救助、幫扶與疏導，做到案結事了、心和氣順。

　　虞城縣將“五味調和”之道融入社會治理，促進“五治”融合提升。該縣以政治為魂，創建“平安法治星”；以德治為根，持續做好“以孝治家大食堂”，傳承孝善家風；以自治強基，做大“綜治信用家庭”規模；以智治為翼，實戰化賦能“高效能治理平臺”、雲上調解、一鍵求助等，實現高效提質；以法治為要，全面保障法治化善治大道。

24小時“雲上綜治互聯網無人律師機”受理電子終端

　　虞城縣還優化部門整合、強化力量聚合、深化職能融合，推行多部門集中辦公實戰化快速便捷協同聯動服務機制，踐諾“四個一”目標，確保群眾“只進一扇門，最多跑一地”，化解問題矛盾于基層。（文/圖 熊一波）