為促進勞動關係和諧穩定發展，持續優化法治化營商環境，近日，河南省武陟縣人民法院聯合縣綜治中心、縣總工會、縣人社局、縣交通運輸協會共同舉辦運輸企業用工風險與勞動爭議專題培訓暨協調會，轄區20余家重點運輸企業代表參加培訓。武陟縣法院黨組成員、副院長田敏，武陟縣人社局副局長王靜出席會議。

　　培訓中，武陟縣人社局勞動人事爭議仲裁委員會工作人員張麗、宋濤立足勞動監察、仲裁調解工作職能，圍繞社會保險繳納、勞動爭議仲裁流程、勞動爭議前置調解等內容進行講解，幫助企業明晰用工合規底線。王靜在培訓中表示，構建和諧勞動關係是穩就業、惠民生、促發展的重要基礎，人社部門將持續強化勞動監察執法與仲裁調解服務，與法院等單位形成聯動合力，共同為運輸行業健康發展保駕護航。

　　從員工入職勞動合同規範簽訂、試用期約定、社保繳納，到合同存續期間的用工管理、履職規範，再到合同到期終止、依法解除、經濟補償金核算等關鍵環節，武陟縣法院王慧慧、郭滿紅兩位法官立足民事審判工作實踐，圍繞企業用工全週期流程展開系統性講解，細緻梳理企業常見用工誤區以及可能存在的法律風險；結合運輸行業駕駛員、押運員等特殊崗位用工特點，選取典型案例剖析企業違法用工、管理不規範等引發糾紛的原因，講解法律風險防範舉措和合法合規操作流程，推動勞動關係規範化、法治化、和諧化發展。

　　田敏針對行業高發的運輸保險理賠、交通事故工傷認定與賠償、涉企職業放貸風險、貨運車輛違法扣押、車輛挂靠勞動關係認定等疑難問題，清晰厘清法律爭議邊界、細化責任劃分標準，破解企業的法律困惑，引導企業依法依規平衡經營發展與勞動者權益保障之間的關係。

法官向參會企業贈送普法書籍

　　現場，法官們還向參會企業贈送了《中小微企業用工法律風險提示》普法書籍，為企業依法用工提供專業法律參考。

　　培訓結束後，武陟縣法院聯合縣綜治中心、縣總工會、縣人社局等單位召開勞動爭議多元化解協調會。各單位結合工作職責，深入分析當前縣域勞動爭議糾紛總體態勢、高發領域和突出問題，並圍繞矛盾源頭預防、前端多元調解、快速聯動處置等重點內容深入交流研討。各方達成一致共識，今後將進一步健全多部門聯動、常態化協同會商、全鏈條治理的勞動爭議多元化解機制，充分發揮綜治中心在矛盾糾紛前端化解中的作用，對轄區勞動爭議糾紛提前介入、主動疏導、就地化解，全力將矛盾化解在萌芽狀態，推動構建“規範有序、公正合理、互利共贏、和諧穩定”的勞動關係格局。此次活動以普法賦能、以聯動共治，精準打通了勞動爭議糾紛源頭治理，有效幫助企業提升風險防控能力。

　　下一步，武陟縣法院將始終把構建和諧勞動關係作為優化法治化營商環境、保障勞動者合法權益、推動企業高品質發展的重要抓手，進一步聚焦轄區重點支柱産業，常態化開展精準普法、入企紓困、糾紛聯調工作，積極營造企業守法經營、職工安心就業、行業和諧發展的良好法治環境，為“十五五”時期縣域經濟社會高品質發展提供堅實有力的司法保障。（文/圖 王莉莉）