近年來，南陽市宛城區委社會工作部立足職能定位，堅持系統謀劃、精準施策，以“全域覆蓋、分類指導、深度融合”為路徑，統籌推進新興領域黨建工作，推動黨的組織和工作從“有形覆蓋”向“有效覆蓋”轉變，從“體外覆蓋”向“體內深耕”升級，走出了一條黨建引領、多元參與、互促共贏的發展新路徑。

　　高位統籌謀全局 織密黨建聯動“一張網”

　　宛城區委社會工作部把新興領域黨建擺在基層黨建突出位置，納入全區社會工作總體佈局統一謀劃、統一部署、統一落實，構建上下貫通、左右協同、全域聯動的黨建工作大格局。

　　宛城區委社會工作部聚焦底數不清、覆蓋盲區等現實難題，組織各鄉鎮（街道）開展地毯式摸底排查、網格化閉環管理，對非公企業、社會組織、平臺經濟主體、快遞外賣站點等經營主體逐一建檔立卡，全面摸清經營運行、職工隊伍、黨員底數、黨組織建設情況，實現“四個清”（經營狀況清、員工隊伍清、黨員結構清、黨組織組建清）；同步建立問題、任務、責任“三張清單”，實行臺賬式管理、項目化推進、銷號式整改，精準破解黨建工作堵點難點，持續夯實新興領域黨建工作根基，為精準施策、分類提質提供堅實數據支撐和工作依據。

　　思想鑄魂固根基 點亮行業發展“紅色芯”

　　宛城區委社會工作部堅持把思想政治引領作為新興領域黨建首要任務，聚焦行業黨員流動性強、學習碎片化、思想引領弱等痛點，以黨的創新理論凝心鑄魂，牢牢把握新興領域黨建工作正確政治方向；構建“紅色教育+實操輔導”雙軌學習模式，圍繞理論宣講、黨務實操、黨員管理、政策解讀等重點內容，常態化開展專題研討、業務培訓、紅色研學等活動。2026年以來，宛城區委社會工作部累計開展專題學習研討6場，覆蓋新興領域黨組織書記、黨務工作者及骨幹黨員200余人，全面提升新興領域黨務隊伍政治素養和履職能力。

　　宛城區委社會工作部深耕黨建品牌培育工程，嚴格落實“一企一品”、“一社一特”差異化創建思路，制定新興領域黨建品牌培育專項方案，擇優遴選6家優質黨組織作為重點培育示範點；立足行業特色精準賦能，打造一批辨識度高、示範性強、貼合行業實際的特色黨建品牌。目前，該區已初步形成了“有陣地、有文化、有故事、有典型”的黨建品牌格局。

　　黨建賦能融治理 激活基層服務“新動能”

　　宛城區委社會工作部堅持黨建與基層治理、行業發展深度融合，推動新興領域黨組織、黨員及新就業群體主動下沉一線、融入治理，實現黨建工作與基層治理同頻共振、雙向賦能；聚焦快遞騎手、網約車司機、外賣配送員等新就業群體關愛服務，在商圈樓宇、社區街巷、沿街點位佈局建設“暖新驛站”，提供飲水充電、休息補給、避暑取暖、應急便民等暖心服務，補齊新就業群體戶外服務短板，持續增強新業態群體的歸屬感、認同感和幸福感。

　　宛城區委社會工作部搭建多元共治參與平臺，引導非公企業、社會組織全面融入基層治理大局，以“鄰裡溫度計”特色項目為核心抓手，形成了黨建引領、多元參與、共建共享的基層治理新格局。

　　下一步，宛城區委社會工作部將持續深化黨建與行業發展、基層治理深度融合機制，健全上下聯動、部門協同、常態長效的工作體系，細化分類指導舉措，全面總結推廣基層創新經驗，以點帶面推動全區新興領域黨建工作整體提升，努力實現“黨建強、發展強、治理優”多方共贏的良性循環，為全區經濟社會高品質發展注入源源不斷的紅色動能。（文 王小軍 張越）