近年來，南陽市臥龍區堅持黨建引領基層治理現代化建設，以網格為底座、以民生為導向，持續優化網格佈局、建強治理隊伍、賦能數字平臺、完善激勵機制、深化部門聯動，切實將黨的組織優勢轉化為基層治理效能，打通服務群眾“最後一米”，全方位激活鄉村治理末梢活力，為鄉村振興賦能增效。

　　立足鎮村實際，臥龍區因地制宜探索差異化、特色化網格治理模式，打造一批接地氣、見實效的治理實踐。蒲山鎮楊營村作為南水北調丹江口庫區第二批移民村，科學搭建“4+1”網格體系（4個村民小組基礎網格覆蓋村居人居區域、1個鄉村振興産業園專屬網格對接産業發展陣地），實現治理無盲區、服務無死角。隊伍建設上，楊營村村民小組網格實行“村‘兩委’成員任網格長+村民小組長任專職網格員+老黨員及返鄉青年任兼職網格員”模式，31名黨員全員包聯到戶，精準對接群眾需求；産業園專屬網格由村黨支部書記牽頭任網格長，企業廠長、車間組長分層履職，推動村級治理與企業經營同頻發力。

　　為破解網格員履職積極性不足、考核評價難量化等問題，楊營村推出“履職積分存摺”考核體系，制定專項激勵考核細則，構建“積分建檔——日常申報——月度審核——公示存檔——積分兌換”全閉環管理流程；實行“積分有價、實幹有獎”，依託村級愛心超市按季度兌換物資，作為評優評先核心依據，有效激活網格隊伍內生動力，推動網格員主動下沉、貼心服務。

　　在鍛造專業化治理隊伍方面，謝莊鎮創新網格培訓模式，變“課堂授課”為“一線練兵”，全面補齊網格員業務短板。針對村級換屆後網格員隊伍業務短板，該鎮組織鎮村幹部下沉各村開展沉浸式、實戰化培訓，圍繞“問題發現、事件上報、協同處置、結果反饋、考核評價”五步工作法拆解全流程，結合農村常見案例，現場演示數字化平臺上報流程，明確“小事村內處置、複雜事項鎮級協調、疑難問題吹哨報到”分級處置機制。

　　下一步，臥龍區將持續深耕黨建引領網格化治理，持續優化網格動態佈局與隊伍專業化建設，深化數字化治理平臺實戰應用，落實落細激勵保障政策，健全部門協同聯動機制，系統總結推廣基層先進治理經驗，以點帶面推動全域網格化治理提質增效，著力構建“黨建引領、全域覆蓋、數字賦能、部門協同、閉環高效”的基層治理新格局。（文 王小軍 金淑慧）