“有了這份崗位調整方案，我們心裏就有底了！”近日，吉林省安圖縣某製造企業在安圖縣人社局駐企仲裁員的幫助下，合理制定了崗位調整方案，既保障了員工權益，又維護了企業正常生産經營秩序，讓職工感受到了公正與關懷，極大增強了企業的凝聚力，企業負責人和職工紛紛對駐企仲裁員豎起了大拇指。

專題培訓會現場 供圖 安圖縣委宣傳部

　　自今年10月起，安圖縣人社局以構建和諧勞動關係為目標，創新推出仲裁員駐企服務模式，為企業發展注入新動力，為職工權益保駕護航。

　　近日，人社局選派了3名仲裁員，包括仲裁院首席仲裁員及兩名專業素質過硬、實踐經驗豐富的深資仲裁員，深入白河林業局、海溝金礦等重點企業。這些仲裁員帶著專業知識與熱忱紮根企業一線，開啟了獨特的服務之旅。

　　駐企仲裁員的首要任務是“矛盾調解員”。當企業內部出現勞動爭議的苗頭時，他們第一時間介入，憑藉專業的法律素養和出色的溝通技巧，傾聽雙方訴求，耐心疏導情緒，將矛盾化解在萌芽狀態。截至目前，駐企仲裁員解決工資待遇糾紛、崗位調配爭議、勞動合同分歧等矛盾糾紛15起。

　　此外，仲裁員還積極承擔起“法律宣傳員”的角色，通過開展專題講座，向企業管理者和職工普及勞動法律法規知識，提升大家的法律意識和維權能力，營造企業知法守法、職工依法維權的良好氛圍。

　　安圖縣人社局仲裁員駐企服務，是構建和諧勞動關係的有力探索。仲裁員以主動服務的姿態，將勞動糾紛化解的端口前移，實現了從“事後處理”到“事前預防、事中化解”的轉變，為企業和職工搭建起了溝通與信任的橋梁，在推動安圖經濟高品質發展的道路上邁出了堅實的一步。（文 王青享）