國際在線江蘇報道：為全面建成小康社會，淮安金湖縣通過“招、考、吸、引、優、推”六字訣，實現小康指標，每萬人擁有2.3名律師。

  一是積極“招”。金湖縣司法局將與縣編辦加強溝通協調，在全縣招錄公務員時每年拿出一定的名額用於招錄法律專業人才，從源頭上解決律師後備人才缺乏的問題。

  二是鼓勵“考”。金湖縣鼓勵轄區符合條件的人員參加法律職業資格考試，取得法律職業資格證書且在本縣申請執業的人員給予獎勵。同時，金湖縣鼓勵司法行政系統符合條件的人員參加法律職業資格考試，在學習、培訓、考試和晉級等方面給予關心和晉陞渠道，提升參考積極性。

  三是強化“吸”。金湖縣內律師事務所吸引外地戶籍律師來所執業的，按吸引人數給予獎勵，對本縣戶籍以外的來金湖執業律師，給予生活補貼，縣內國有企業、重點骨幹企業引進具有國家法律職業資格人才到企業擔任公司律師的，給企業經濟獎勵。

  四是主動”引”。外地律師事務所來金湖縣開設分所的，按照執業律師數給予經濟補助。“全國優秀律師事務所”“省級優秀律師事務所”在金湖縣開設分所的，依據規模提高補助標準。金湖縣縣外律所整所轉金湖執業，按照規模給予一次性補助。

  五是服務“優”。金湖縣通過落實行政事業企業單位和村居法律顧問制度、政府購買法律服務政策等，為律師打造良好的執業環境，讓法律服務市場規範、高效，確保律師人才留得住、引得來，促進縣域律師行業健康有序的發展。

  六是全力“推”。金湖縣通過組織律師開展以案説法、法治報告會等形式，提升律師隊伍的知名度和社會影響力，使社會各界遇到法律問題主動找律師依法化解。同時，金湖縣積極推薦優秀律師擔任各級人大代表、政協委員，擴大律師參政議政的人員比例，提升律師的政治地位和職業形象。（文 姚永寧）