國際在線江蘇報道：近年來，宿遷沭陽縣委政法委結合實際，以黨建為引領，積極探索創新基層社會治理“五聯一調” 工作模式，發揮各部門共駐共建共聯作用，社區公共服務及綜合治理工作取得顯著成效，群眾滿意度大幅提升。

  “五聯一調”即立足基層網格化管理，聯合轄區企事業單位、非公企業、商戶、社會組織、網格化工作專業人才、社區志願者、居民群眾共同開展“黨建工作聯創、思想工作聯做、予盾問題聯調、社會治安聯訪、平安活動聯宣”。

  一是黨建工作聯創。沭陽縣委政法委按照《沭陽縣城鄉網格化管理工作實施方案》要求，以每個網格一名黨員管理的標準，在鎮村兩級構建起“鎮班子成員包片、鎮幹部包村、村幹部包網格、網格員包戶”的“四級工作網格”，大力推動黨建引領網格化治理工作。各村（社區）為每個網格選配一名網格員，由網格員統一服務管理網格內的各項事務，在網格內開展無職黨員設崗定責、黨員責任區、黨員示範崗、黨員公開承諾等活動，推動黨建工作與網格化治理深度融合。

  二是沭陽縣各村黨支部書記任網格長，黨支部聯合轄區事業單位、非公企業定期組織黨員職工開展學習交流、志願服務、思想引導等活動，廣泛徵求和聽取各方面的意見和建議，全面加強和改進社區黨建工作。

  三是思想工作聯做。沭陽縣充分發揮村居村（居）黨支部作用，堅持按季度組織轄區內的有關單位、非公企業召開“黨建聯席會”；徵求轄區單位對黨建進網格、社會治安綜合治理、平安法治建設、為民服務的建議和意見，重點聯合解決轄區內的單位、居民、員工的民生服務問題和矛盾糾紛化解。

  四是予盾問題聯調。沭陽縣探索建立“三六九”多元化解工作機制，實行穩定風險清單、責任清單“兩單制”管理，探索總結“五心四氣、三通一平”矛盾糾紛調解方法，基本實現“小事不出村、大事不出鄉”。

  五是社會治安聯防。沭陽縣各鄉鎮聯合派出所民警建立治安聯防網格，與轄區企事業單位、商戶逐一摸排登記，簽訂《治安穩定責任書》，在轄區重點單位設立“治安聯防員”，在重大會議、活動、節日期間，村、社區與各單位治安聯防員、安保員、志願者組成紅袖章巡邏隊，在轄區車站、酒店、家屬區、企業、人員密集地段隨機巡查。

  六是平安活動聯宣。為進一步打造平安沭陽，沭陽縣各鄉鎮聯合轄區企事業單位、村居，企業，結合開展社會治理“五大專項行動”，開展“夏季大聯宣”活動，採取進社區、進單位、進村居、進網格、進家庭、進企業、進校園措施，把宣傳內容深入到轄區群眾當中。（文 祁錫江）