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蘇州工業園區:“容錯免責”為擔當幹部“撐腰鼓勁”
2020-09-24 17:40:53來源:中央廣電總臺國際在線編輯:羅毅責編:路晶森

  國際在線江蘇頻道消息:在近日發佈的蘇州自貿片區制度創新成果案例中,由蘇州工業園區紀工委監察工委報送的《容錯免責制度助推蘇州自貿片區改革創新》案例獲評“蘇州自貿片區一週年制度創新十大優秀案例”稱號。

  蘇州自貿片區成立伊始,園區紀工委監察工委即結合自貿片區建設實際,迅速協助園區黨工委出臺《蘇州工業園區(自貿區蘇州片區)制度創新容錯糾錯免責暫行辦法》,在全面從嚴治黨的過程中,客觀公正地看待改革創新中出現的問題,為蘇州自貿片區在敢闖敢試中向高處探索提供剛性的制度保障;圍繞攻堅克難、先行先試、政策制定、決策執行、推動項目落地、優化制度流程、提供高效服務、爭取各方支持等方面,出現偏差或造成負面影響的八種容錯糾錯適用情形,激勵廣大幹部弘揚園區精神,勇闖改革“無人區”,敢於“爭第一、創唯一”。

  蘇州自貿片區容錯糾錯免責制度實施以來,園區紀工委監察工委旗幟鮮明地為敢於擔當、踏實做事的幹部“撐腰鼓勁”,及時為受到不實反映的幹部澄清正名,先後對6名幹部給予容錯、澄清正名,釋放出“誰為改革發展擔當、我們就為誰擔當”的強烈信號。在容錯免責制度等各項激勵幹部擔當作為機制的撐腰鼓勁下,廣大幹部大膽試、大膽闖,蘇州自貿片區成立一年以來累計推出改革創新舉措132項,形成創新成果案例66項,其中省級以上“首創率”60%,兩項獲評國務院服務貿易創新試點“最佳實踐案例”,14項在全省示範推廣。

  園區紀工委監察工委對履職擔當、改革創新過程中出現的失誤偏差,及時採取補救措施,儘量消除負面影響,最大限度減少或挽回損失,對發生的問題,舉一反三、堵塞漏洞,健全相關體制機制。園區紀工委監察工委注重嚴管與厚愛相結合,精心組織教育回訪工作,成立5個回訪小組回訪2019年以來受處分人員,提前預案、對症施策,真正讓受處分同志感受組織關愛的溫度,讓受處分幹部放下包袱、輕裝上陣,繼續投身幹事創業。(文 袁軒 韓小強)

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