國際在線江蘇報道：為營造務實、敢幹、實幹的濃厚氛圍，近年來，徐州市豐縣司法局多措並舉整治形式主義、官僚主義，持續為基層幹部鬆綁減負，推動幹部職工為人民群眾謀利益、造福祉、辦實事。

  一是整治“文山會海”。豐縣司法局嚴控發文數量，凡法律法規已作出明確規定的不再發文，無實質內容，可發可不發的文件堅決不發，部門間能協商解決的問題不通過公文交辦，大力減少轉發性、參閱性文件，文件內容要弘揚“短實新”文風，堅決壓縮篇幅；嚴控開會頻次，優化會議安排，減少開會數量，著力提升會議質效，將工作任務條目化向下安排，縮短會議時間。

  二是規範督查檢查考核。豐縣司法局整合督查事項，嚴控檢查頻次，將各種督查檢查通過“合併同類型”來減數量、提品質，檢查多采取“四不兩直”原則，確保減負不減責、降壓不降質；圍繞中心工作，優化工作考核項目，重點抓住司法行政工作的基礎指標、核心指標、硬性指標；完善考核方式，細化考核標準，綜合運用實地考察、群眾訪談等方式，深入基層了解實況。

  三是兼顧減負與關懷。豐縣司法局基層減負要減輕工作壓力，更要減少心理負擔，要堅持嚴管和厚愛結合。豐縣司法局完善考核、激勵機制，對表現優秀的幹部予以提拔、重用，讓基層幹部幹事創業有盼頭、有奔頭；建立完善科學的容錯糾錯機制，充分調動基層幹部的積極性、主動性、創造性；落實加班、值班補貼，注重改善基層幹部經濟待遇；選樹宣傳司法行政系統先進典型，增強幹部職業榮譽感和歸屬感；加強人文關懷，經常性開展談心談話，及時了解和解決基層幹部思想上的困惑及工作生活中的困難。

  四是創新工作方式方法。豐縣司法局依託線上業務系統進行檢查考核，直接獲取相關數據，減少基層填寫報表的工作量；運用遠程視頻會議系統，節約交通、場地、和時間成本，有效解決基層司法所往返開會的問題；利用手機短信、微信、企信通佈置工作、傳達任務，營造方便快捷的工作環境；借助釘釘app進行考勤打卡、請假申請、出差報備、用車申請、物品領取等，打造“簡單、高效、安全”的工作方式。（文 許正豪）