國際在線江蘇報道：1月25日， 順豐DHL供應鏈中國（以下簡稱“順豐DHL”）榮獲由傑出僱主調研機構所頒發的“2021年中國傑出僱主”認證。這是該聯名品牌連續兩年斬獲此項殊榮。
傑出僱主調研機構在認證過程中，通過《人力資源最佳實踐調研問卷》以進行專業的評估。這一調研項目涉及人力資源6大領域及20個話題，從人才策略、工作環境、人才招聘、學習、福祉、多元化與包容性等多方面進行全面分析，從而甄選出傑出僱主。此次獲評，不僅是對順豐DHL在這些領域的努力的再次認可，也證明人力資源競爭優勢成為其品牌發展的關鍵推動力。
在疫情期間，為保障全體員工的健康以及工作場所的安全，順豐DHL提倡員工居家辦公，遠程協作，併為員工展開多項關愛舉措，如開闢守護員工特別通道、24小時心理援助熱線、升級專項保險計劃等。
近年來，順豐DHL還致力於推動數字化人才招聘及培養，涵蓋開發雲招聘模式，優化人才招募流程；借力社交平臺，打造僱主品牌形象；吸引優秀人才，為其注入新鮮活力。與此同時，順豐DHL更啟用人才發展雲生態鏈，上線數字化學習平臺，建立並優化多方位、立體式、系統化的人才發展培養機制，釋放組織發展活力，創造雙贏局面。
未來，順豐DHL將進一步憑藉廣泛的業務網絡和出色的平臺優勢，持續整合內外部資源，打通供應鏈全鏈條，為客戶提供供應鏈全局優化及升級服務。（文 陳婷）
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