國際在線江蘇報道（韓小強 通訊員 蘇相軒）：發放薪酬補貼、制定福利清單、組織新春活動……春節將至，蘇州市相城區政企協力，捧出各色“大禮包”鼓勵員工就地過年。

慰問留相過年職工 攝影 蘇相軒

  1月11日，相城區出臺鼓勵企業員工留相過年的若干措施，給予企業專項補貼和房租減免補貼。其中，春節期間企業安排外地員工留相的，按每人500元標準給予企業補貼；安排留相外地員工在崗工作的，按每人每天100元標準給予企業補貼。

  政策留人的同時，相城還以情動人。相城經濟技術開發區（以下簡稱“相城經開區”）相關領導開啟新年走訪，前往多家企業講解留相過年專項措施、扶持政策等，消除企業顧慮，鼓勵企業動員、引導員工就地過節。相城經開區總工會慰問留在本地的企業困難職工，為他們送上生活物資及防“疫”物品。

  政府有“禮包”，企業也是妙招頻出。泰馬克精密鑄造（蘇州）有限公司坐落于相城經開區，為讓員工們自願留在本地過年，這家企業不僅向外地留相員工發放薪酬補貼，還推出包括“蘇州本地遊覽補貼”在內的多種新春福利。目前，該企業近九成員工決定留在蘇州過年。

  蘇州蘇明裝飾股份有限公司除動員公司本部員工留蘇過年，還鼓勵正在新疆工作的項目組員工過年期間駐留新疆，目前確定留守異地的員工約70人。公司不僅保障留守員工的日常生活，解決住宿問題，提供防“疫”物資，還向每位員工發放一次性補貼4000元。

  相城還有諸多企業制定員工福利清單，通過組織春節活動、開放企業活動空間等方式豐富外地留蘇員工的假期生活。相城經開區相關負責人表示，春節前還將陸續開展在崗一線職工和留相職工的慰問走訪工作，用貼心的服務讓企業和員工過一個安心年。