國際在線江蘇報道：自全國政法隊伍教育整頓開展以來，徐州沛縣公安局聚焦法治公安建設目標，對教育整頓中發現和日常執法中存在的頑瘴痼疾，分門別類、建章立制，全面提升沛縣公安的執法品質、執法水準和執法公信力。

　　建立機制，築牢執法規範建設基石。沛縣公安局制定出臺了《沛縣公安局建立教育整頓“七查”常態化機制強力推進執法規範化建設的實施意見》，通過建立13個制度、完善7套機制、推進8項活動，完成了41項清單式項目任務，著力構建完備的執法制度體系、實戰的執法培訓體系、規範的執法辦案體系、系統的執法監督體系、有力的執法保障體系“五個體系”，推動公安機關執法隊伍專業化、執法行為標準化、執法管理系統化、執法流程信息化“四化”建設。

　　統籌規範，抓實執法規範源頭管理。沛縣公安局針對不同警種量身制定常用法律法規彙編、辦案流程、裁量標準及執法指引，為基層執法提供健全完善的執法依據和實用精準的法律應用參考；針對新型、常見、疑難複雜執法問題，編纂《出處警工作規範》《糾紛、求助、投訴類處置規範》《重大活動安保法律法規指引》《特殊警情處置現場執法指引》等執法規範化彙編，明確立案標準、統一證據規格、梳理辦案重點，精準指導民警規範執法辦案。

　　突出實戰，推動執法主體能力提升。沛縣公安局創新培訓機制，針對執法管理、辦案品質、制度執行等方面存在的薄弱環節，堅持“精準號脈、對症開方”，採取會前學法、法治講堂、庭審旁聽、典型案例剖析警示等多樣化執法培訓模式，量身定制、針對性填補執法短板。沛縣公安局建立培養機制，對新招錄的民警原則上分配到基層派出所，上崗前到法制大隊跟班學習三個月，從案件偵辦、證據提取與固定、辦案程式、訊問筆錄等全面熟悉刑事案件辦理流程。沛縣公安局完善激勵機制，明確對取得高級執法資格、法律職業資格證、法學研究生學位民警申報授獎；實施“執法辦案積分制”，每月對積分排名靠前的民警進行通報獎勵，年終培樹先進典型，組織開展“十佳執法辦案能手”“十大精品案件”評選，並對表現突出的個人晉級晉陞時優先考慮並納入縣局法律人才庫。（文 邊德力）