國際在線江蘇頻道消息：從飛機維修師成長為網絡技術工程師，從一線員工淬煉為“江蘇省五一勞動獎章”獲得者，22年來，余賓愛崗敬業、樂於奉獻，刻苦鑽研、銳意創新，用自身的聰明才智和不凡業績詮釋了新時代勞模精神。

“江蘇省五一勞動獎章”獲得者余賓

　　2000年，從南京航空航天大學畢業後，余賓就職于東航江蘇公司飛機維修部航線一組。起初，除了認真工作，余賓閒暇時喜歡看電腦信息技術方面的書籍。

　　通過平時不斷學習積累，余賓嘗試自主研發了他人生中第一個計算機運用系統——MIS（Management Information System）系統。這款系統是他在傳統MIS系統的基礎上，結合飛機維修日常工作研發的一款適用於部門日常事務操作管理的系統。系統能夠找出迫切需要解決的問題，並將信息及時反饋給管理人員，使其及時了解維修工作的進度和困難。MIS系統的研發獲得了飛機維修部領導的大力支持，經過測評後，很快在部門內得到了運用。2003年，飛機維修部將余賓的崗位調整到部門綜合業務分部，專門從事網絡技術項目研發。

　　2003年以來，余賓帶領團隊共同研發了飛機維修與工時管理系統、民航飛機發動機性能趨勢預測系統、機務基礎管理系統、網上請銷假系統、指紋考勤管理系統、生産周計劃與定檢排班系統、定檢工卡工時管理系統、航材租入件成本管理系統等近20個大小項目。其中，飛機維修與工時管理系統獲得國家版權局計算機軟體著作權登記證書。

　　值得一提的是，余賓于2020年研發的“具有自我激勵機制的工時管理系統在飛機維修中的應用”被評為江蘇省職工“十大先進”操作法。此操作法破解了飛機維修人員維修經歷難以量化的技術難題，使機務維修能力實現了量化模型，不僅提高了風險控制能力，還在節約人力成本方面取得顯著成效。據推算，公司年人力資本可以節約1845萬元。

　　2021年，余賓榮獲了2020年度“江蘇省五一勞動獎章”這項殊榮。他深知，“一花獨放不是春”。在工作中，他有意識地幫助和培養周圍的同事，用自己的專業素養和敬業態度帶動身邊人一起創新創造。（文/圖 田野 寇靈楠）