國際在線江蘇報道（韓小強 通訊員 馮晨）：自黨史學習教育開展以來，蘇州科技城堅持“以人為本、服務為先”的工作理念，聚焦居民群眾“急難愁盼”問題，細化舉措，踐行“兩在兩同”建新功行動要求，以“三個點”全力為群眾、企業辦實事、解難事，切實將黨史學習教育轉化為實實在在的為民服務成果。

　　協商議事找準需求點，把實事辦準

　　為方便居民開展生活垃圾分類，進一步推進社區垃圾分類常態化工作有序進行，近日，蘇州科技城彭山社區在金茂府小區內增設兩處垃圾分類站點。

　　為增設垃圾分類點，彭山社區組織黨員、居民、物業代表召開協商議事會，共同探討站點清潔屋分佈、清潔屋清理流程等相關問題；在學生開學、小區入住率提升之時，率先想老百姓之所想，思老百姓之所思，提前佈置好兩處新增垃圾分類站點；把“我為群眾辦實事”和垃圾分類工作的長效機制相結合，將黨史學習教育成果轉化落到實處。

　　窗口服務抓住突破點，把實事辦實

　　近日，家住蘇州科技城龍景社區的“新手爸爸”陳先生來到東渚為民服務中心，順利為剛出生的兒子辦理了新生兒出生七類申請。

　　出生“一件事”窗口已開設2個月，目前已順利辦結10套出生“七件事”證件。新生兒出生後一個月內所需辦理的戶籍申請、預防接種、醫保參保等七件事均可統一辦理。由社區工作人員收齊材料後線上線下流轉，證件辦理成功後可郵寄到家。

　　東渚為民服務中心通過系統梳理人生不同階段的辦理事項，將多個相互關聯的事項整合為“一件事”，網上信息實時流轉和共享，讓居民一次申請、一表登記、一窗辦理、只跑一趟，切實提升了群眾的幸福感。

　　對接企業把握著力點，把實事辦好

　　東渚街道人力資源和社會保障服務中心積極發揮作用，與轄區內企業深度溝通，賦能人才隊伍建設，為高品質發展提供堅強人才保障和智力支撐。

對職工進行職業技能考試 攝影 馮晨

　　東渚街道人力資源和社會保障服務中心以企業用工工種為切入點，結合業務實際，制定服務清單；通過深入企業走訪、召開用工需求座談會，定期了解企業用工實際需求、專業缺口。

　　此外，東渚街道人力資源和社會保障服務中心還為企業提供定制化培訓課程，因企施教，送教上門，竭力為企業“送培訓、送政策、送服務”，並推行企業技能等級認定服務，過自主認證職工技能等級為企業發展注入新能量。