國際在線江蘇頻道消息：2021年以來，無錫市錫山區總工會將“建設幸福食堂、情暖産業工人”列為年度創新項目，通過“我為群眾辦實事”實踐活動將關心關愛員工工作做實做細。錫山區總工會深入企業開展調查研究，制定出臺建設實施方案，提出“四要素”功能食堂（即管理上的安全食堂、舌尖上的健康食堂、品質上的放心食堂、情感上的幸福食堂）建設目標，並通過“幸福食堂”建設輸出産改理念，豐富和完善內涵，將職工食堂打造成涵養思想文化的精神高地、見證賦能成長的百變福地、引導民主管理的實踐基地、滿足個性需求的溫馨屬地、匯聚發展力量的幸福源地。

　　在英特派鉑業股份有限公司，“幸福食堂”供餐做到了餐餐有保障，公司還為員工提供單身宿舍、家庭套房。食堂每逢節假日都提前詢問員工喜好，安排豐盛的自助餐，新員工小劉回憶起春節還很激動：“年前我剛在無錫落實工作，春節就沒回家，食堂居然為我們這些留企過年的職工準備了豐盛的年夜飯。”走近職工，“幸福食堂”裏到處都是“幸福的味道”。

　　作為企業普惠職工、厚愛産業工人的親和方式和有效載體，“幸福食堂”建設得到了全區産業工人隊伍建設改革試點企業的積極響應。他們帶頭參與，凝成競相服務産業工人的良好風尚，切實將思想引領、賦能成長、權益保障等要素通過職工“幸福食堂”宣傳並貫徹到産業工人隊伍中，體現到職工食堂和與之相關的企業民主管理、民主監督等各項工作中，使“小小食堂”成為服務産業工人的“大舞臺”，源源不斷地為産改輸出正能量。

　　在打造“幸福食堂”過程中，錫山區總工會致力引導企業發揮主體作用，樹牢“以職工為中心”的服務導向，聚焦産業工人在企業的一餐一飯，以企業可及的標準、産業工人樂見的模式，立足職工飲食安全與健康，倡導和促進健康生活方式，回應和服務産業工人需求期盼，通過“幸福食堂”建設，全面激發企業推進産業工人隊伍建設改革的內生動力，以小見大提升産改工作在職工中的知曉度，以實實在在的為民舉措和暖心週到的貼心服務提升産業工人社會獲得感、工作歸屬感和生活幸福感，使“幸福食堂”成為企業推進産業工人隊伍建設改革落實落地的前端切口，成為産業工人參與産改、享受關愛、健康發展、共享成果的有效載體，引領企業走出了探索産改、服務産業工人成長髮展的“幸福路”。（文 浦鳴紅）