國際在線江蘇報道（韓小強 通訊員 蘇倉軒）：近期，蘇州太倉高新區紮實開展黨史學習教育，引導廣大黨員幹部學史力行、以行踐知，將黨史學習教育成果轉化為推動高新區高品質發展的強大動力，為“十四五”開好局、起好步。

黨史學習小組成立儀式 攝影 蘇倉軒

　　太倉高新區創新學習形式，成立黨史學習教育特色小組，組織開展形式多樣的學習教育，引導廣大黨員幹部在黨史學習教育中進一步明理增信；用好紅色資源，建好“滬蘇紅飄帶”，組織開展太倉革命歷史陳列館等黨史學習教育參觀點沉浸式現場學習，在紅色印記尋訪中夯實永遠跟黨走的思想根基；講好紅色故事，組織開展U1S1特色課程展演、“紅船領航”“掌上課堂”等線上線下學習，在黨的創新理論傳播中進一步激發愛黨之情、奮鬥之志；賡續好紅色血脈，圍繞學黨史悟思想，組織開展“兩爭一前列”主題大討論，在學習討論中進一步增強黨員幹部守初心、擔使命的行動自覺。

　　太倉高新區以“企業服務先鋒”行動支部為陣地，開展“學史力行 我為企業增服務”等活動，通過“一企一群”“一事一群”“現場辦公會”等創新工作模式，讓問題在第一時間解決，服務在第一時間送達，成效在第一時間檢驗。太倉高新區招商局黨支部、經發局黨支部牽頭成立航空航天産業聯盟、安全生産工作聯盟，做強航空航天産業生態圈，為創建省級安全發展示範城市助力。太倉高新區人社局立足學黨史、辦實事，分組走訪150家高新區規模以上企業、重點企業，與企業面對面交流，收集整理並協調解決人社相關問題，針對企業反映強烈的難點堵點問題，探索落實解決方案，讓惠企服務暖到心窩。

　　太倉高新區將黨史學習教育與人才工作有機結合，深化“人才咖啡館”服務品牌建設，2021年已開展現場活動9期，累計已開展24期，進一步暢通人才訴求渠道，增進與創新人才的溝通互聯，累計收集問題42個，解決32個。為強化人才全生命週期服務，在太倉高新區黨工委的推動下，太倉高新區科技局黨支部專門成立了人才項目申報推進小組，詳細梳理太倉科技領軍人才申報書撰寫及注意事項，解讀申報文件，交流分享申報經驗，以實施人才服務包乾工作模式為重點，幫助落戶人才解決申報人才項目時的難點、痛點，為領軍人才申報掃清障礙，提高申報成功率。