國際在線江蘇報道（韓小強 通訊員 顧雅芳）：緊扣新時代人才租住需求，蘇州恒泰控股集團（以下簡稱恒泰集團）積極發揮國企的示範引領作用，聚力打造租賃住房業務板塊，積極構建多層次、系統化、全週期租賃住房開發及運營服務體系，滿足各類人才對城市租住生活的美好嚮往，持續提升人才引育吸引力，促進城市持續健康發展。

　　15年深耕，多層次租住體系普惠人才

　　2006年，蘇州工業園區從傳統製造業向高端製造業與服務業並舉發展，催生了大量本科以上人才的需求。為讓這些初來園區的人才安心工作，園區借鑒新加坡“居者有其屋”經驗，提出優租房舉措，以人無我有的創新服務人才。在國家出臺公租房政策後，蘇州工業園區也成立公租房管理公司，正式開啟專業化服務人才安居的征程。

蘇州工業園區的公租房小區 攝影 顧雅芳

　　目前，恒泰集團已經成為蘇州較大的租賃住房載體持有者和運營商，形成了多層次的租住産品及服務體系，累計開發及運營租賃住房190萬平方米，累計房源1.6萬套，可滿足3.5萬人租住需求。恒泰租賃住房房源供應量佔園區品牌供應量51%，累計服務園區各類人才15萬人次，實現了從藍領、白領、專家等各類人才的全覆蓋。

　　一套系統，便捷高效持續優化租住管理

　　6月28日，園區優租房小區菁星公寓B區正式開放。來自北京的亞鑫下了飛機直抵園區，順利入住菁星公寓。看著配置齊全、物品嶄新的“新家”，亞鑫無比興奮，也對園區的優租房政策讚不絕口：“從提交材料到交房入住，整個申請過程十分順利。園區為我們提供了實打實的幫助，不僅租房價格優惠，而且大大節約了上下班通勤時間。”

　　如此順暢、高效的租住服務，不僅在最新的菁星公寓B區，在恒泰租住持有和運營的每一個主體，申請人都能享受到同等的便利化服務。

恒泰舉行的線下活動 攝影 顧雅芳

　　恒泰租住公司自主開發的租賃管理系統，從“線下”到“線上”，租賃管理系統破解了人少事多的難題，並伴隨著項目數量增加和人才需求變化持續優化調整，突破與公積金、法人庫、房産交易等諸多條線的數據壁壘，實現PC端與手機端的全程不見面審批和管理。

　　做實産業，深化服務管理擦亮品牌

　　作為肩負使命的國企，恒泰將為園區開發建設提供招才、引才、留才的功能載體作為立身之本，在落實虛擬優租房緩解現有資源不足的同時，積極佈局長租公寓。2020年4月東延四季公寓開工，同年12月瑞華四季公寓啟動建設，新項目建成後預計可滿足周邊近1萬人的租住需求；2021年6月唯錦苑長租公寓投用……這些遍佈園區各地的項目，在租住年限、服務人群上不僅與優租房形成有效互補，同時也為産業發展提供更優質的功能配套。

恒泰“青年交友匯” 攝影 顧雅芳

　　而在現有項目上，恒泰租住公司也通過“恒心樂居”人才服務黨建品牌，組織籃球、羽毛球、攝影、旅遊、交友等豐富多彩的活動，提升人才的凝聚力和歸屬感。2021年5月，“恒泰青年之家”揭開神秘的面紗，以青年學習社、青年工作社、青年服務站、青年交友匯四大功能區域為青年人才興趣愛好、職業發展“賦能”，為在園區熱情奮鬥的青年人才打造溫暖的“心”家園。