國際在線江蘇報道（韓小強 通訊員 蘇倉軒）：蘇州太倉高新區人社局黨支部深入開展黨史學習教育，結合“我為群眾辦實事”和“兩在兩同”建新功行動要求，設立 “高新人社 滿意100”黨建項目，“1”代表打通人社服務最後1公里，兩個“0”分別代表企業服務0距離，為民辦事0障礙。總的內涵是：人社服務100%滿意度。高新區人社局以“滿意100”黨建項目為引領，在學史力行中彰顯擔當作為，在崗位履職盡責上大顯身手，全力推動人社工作再上新臺階。
2021年3月初，高新區人社局開始開展“學史力行 我為企業增服務”活動。全局分五個小組，每組由一名黨員擔任組長，分組走訪第一批150家高新區規上企業、重點企業。高新區人社局通過設計問卷、梳理政策、製作人社聯繫卡等準備工作，5組同步同頻推進，專注人社職能，與企業面對面解答交流；走訪過程中現場解決問題15個，匯總企業在員工招聘、社保繳納和勞資糾紛等方面的困難和問題後，針對較為集中突出的6項問題，提出了出臺政策、搭建平臺、開展培訓等8條措施建議，精準解決群眾難題。
圍繞高新人社“滿意100”黨建項目，弘揚黨的光榮傳統、優良作風，增強公僕意識和為民情懷，立足本職崗位為人民服務，高新區人社局特別設立了“黨員先鋒崗”和“服務明星崗”兩個榮譽崗位並制定了崗位評比標準，每兩月評比一次，全面提升人社服務品質，提高工作效率，樹立窗口服務良好形象。
“紅色專線”“紅色專列”“紅色專崗”是分別對應高新區人社局社保科、就業科和勞動科三個科室職能，為企業和群眾辦實事、解難題的紅色“三專”服務。
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