國際在線江蘇頻道消息：自黨史學習教育開展以來，無錫市梁溪區總工會深入推進“我為群眾辦實事”，在全區各級工會積極開展工會勞動法律監督暨“攜手防疫共克時艱，服務企業促進發展”活動，將工會勞動法律監督常態化、規範化、專業化，保障職工合法權益作為重點監督內容，更好地發揮工會勞動法律監督和工會法治宣傳工作的作用，在源頭預防勞動爭議、化解勞動關係矛盾、構建和諧勞動關係，發現和糾正違反勞動法律法規的行為，為企業和職工提供專業、優質、高效的法律服務。

　　自活動啟動以來，梁溪區總工會多次召開專題會議進行部署，同時制定下發了《關於區總工會與區人社局勞動保障監察大隊聯動開展工會勞動法律監督活動的通知》，將監督檢查的目標任務進行分配，明確目標責任、主要內容和具體要求，確保監督聯動檢查活動落到實處。

　　梁溪區總工會聯合區勞動監察大隊以及專職律師，對重點企業進行工會勞動法律監督抽查，探索對商場信息員行業聯合工會的監督服務。在監督過程中發現，被抽查的大部分企業在制定企業規章制度方面正在逐年完善；企業工資的確定執行方面也按公司工資分配方案確定員工的工資；工資條每月按時發給員工；嚴格執行本市最低工資規定，職工在提供正常工作時間情況下無低於最低工資標準情況。

　　各級工會加大對現場督查的力度，深入企業一線，普遍採取聽彙報、查資料、實地看、抓整改、促規範五大流程，重點對工資集體協議簽訂、安全生産、勞動保護、養老及社會保險交納情況、工資分放情況、加班工資、高溫補貼發放及平時的考勤記錄、規章制度的規範和完善等方面的資料。梁溪區總工會全面、具體了解企業生産經營狀況，掌握職工合法權益保障情況。同時，梁溪區總工會還開展了送法進企業活動，有利地促進企業勞動合同制度化、法律化，明確勞動合同雙方當事人的權利和義務，工作時間、勞動報酬、社會保險等勞動用工主要方面得到了較好的遵守執行。（文 吳佳婉）