國際在線江蘇頻道消息：近年來，按照民航局和東航集團安全工作要求，東航江蘇公司持續深入落實“三個敬畏”常態化教育、安全從業人員作風建設和安全專項整治三年行動，紮實開展安全基礎管理工作，順利完成春運、兩會、進博會、“一帶一路”高峰論壇、醫療隊伍及防疫物資運送、建黨100週年安全運行等運輸保障任務。

　　以“思想”為先導 提高安全工作政治站位

　　東航江蘇公司建立常態化學習機制，通過持續學、深入學、反復學，不斷提升幹部的政治站位和員工的思想認識，努力做到“學思用貫通、知信行統一”；持續開展多項主題活動，通過員工簽訂履職責任書、評選安全工作“每月貢獻之星”等，有力推動民航安全工作在公司落實落細落地；組織全員學習觀看電視專題片，切實增強從業人員安全生産的自覺性、主動性和持久性。

　　以“制度”為綱要 規範安全工作運行

　　東航江蘇公司始終把安全工作放在第一位，完善安全管理制度建設，依據民航局規章、東航股份《安全管理手冊》《安全管理程式和規定》最新內容，先後出臺和修訂了多個重要安全管理文件和程式，對《運行管理手冊》安全管理部分的28個程式進行了修訂發佈，進一步明確了各項安全管理工作流程和各級人員的安全職責；構建完整的安全責任體系，先後發佈《領導幹部安全生産責任制規定實施細則》《安全類績效考核實施細則》《安全管理評審工作實施細則》《“安全紅線”標準》等重要管理制度，使安全監督、獎懲考核更加貼合運行實際需求和行業主流安全理念。

　　以“預防”為主線 築牢安全工作防線

　　東航江蘇公司結合自身實際運行情況，對安全態勢和風險隱患進行了認真細緻的分析研判，制定和實施了多項針對性措施，實現了精準防範化解各項風險隱患，切實防止小隱患演變成大問題，嚴格落實隱患排查治理工作，按照安全生産整治三年行動工作安排，認真開展隱患排查治理工作，發佈江蘇公司重點隱患控制清單，涉及跑道安全、空中相撞和可控飛行撞地等重點內容；通過現場檢查、員工報告和不正常事件分析等渠道及時排查和發現存在隱患；動態更新隱患問題和管控情況“兩個清單”，定期匯總和通報隱患排查治理情況。

　　以“創新”為驅動 轉變安全工作方式

　　東航江蘇公司始終注重科技手段應用，注重安全管理創新，通過對飛行運行過程中産生的QAR譯碼和駕駛艙語音的獲取，秉持實事求是、尊重個人隱私、保密的原則，認真開展飛行人員技術水準及作風能力數據分析，定期對具體數據進行分析和通報，對整體數據偏離度和波動性較大人員進行重點關注和提示，減少違規事件的發生；深挖運用安全大數據，通過對運行數據的收集分析，圍繞飛行、機務、運控、客艙、地服、航衛和組織管理7個維度開展安全績效指標監控，設置了174項監控指標，通過月度、季度數據監控，趨勢性掌握公司安全運行態勢。

　　以“監察”為手段 提高安全工作品質

　　東航江蘇公司堅持深挖問題隱患，始終堅持問題導向，認真組織開展安全審計、檢查工作，2016年至今，平均每年開展公司級安全審計12次，每月深入一線開展安全檢查4次，對於在檢查和運行中發現的各類典型問題，在安全周例會、月度安委會上予以通報；對照行業通報問題主動進行自查自糾，根據局方通報的各轄區內安全隱患及風險開展對照自查工作，針對自查發現的同類問題制定措施並落實整改。

　　未來，東航江蘇公司將不斷深入貫徹落實民航局和東航集團各項安全工作要求，圍繞“居安思危、以人為本、精細嚴謹、追求卓越”的安全文化核心理念，進一步強化責任擔當，抓好安全運行管理，確保安全運行態勢持續平穩可控。（文 魏洋）