國際在線江蘇報道（韓小強 通訊員 蘇倉軒）：近年來，蘇州太倉瀏河鎮認真落實太倉市委出臺的激勵幹部擔當“1+N”系列文件要求，加大年輕幹部選拔培養力度，組織開展 “心執銳氣 以夢為馬”培優特訓營，為瀏河書寫“蝶變躍升”精彩篇章輸送堅實的青年力量。
對標比學，化“單打獨鬥”為“團隊作戰”
特訓營覆蓋全鎮50余名“90後”青年幹部，構建“組織——班委——小組長”三級管理架構，將青年幹部劃分為5個小組，鎮黨委書記作開班儀式講話，黨委副書記、組織委員全程跟班；建立學分制考核制度，階段性召開班委及小組長會議，特色設置“重走長征路”沙盤黨課、“以我之眼看瀏河”主題討論、小組“創意秀”等課外活動，為青年幹部搭建溝通交流平臺，形成“比學趕超”的生動局面和濃厚氛圍。
量身定制，化“大水漫灌”為“精準滴灌”
課程“提質增效”，聚焦年輕幹部七種能力，涵蓋黨史學習教育、群眾工作、輿情應對、公文寫作等多個專題，貼近實際，即學即用；破解工學矛盾，培訓班為期6個月，課程多安排在工作日16點至18點及週末時間，至今累計開展培訓8期；建立培訓成效評估機制，通過座談會、談心談話等形式收集反饋，不斷調整後續課程安排，確保培訓的針對性、時效性和實用性。
以行促效，化“紙上談兵”為“一線練兵”
特訓營啟動“一線實踐營”，每組青年幹部掛鉤1個村，圍繞“國土空間全域整治”下村展開專題調研，深度參與村級拆違整治等攻堅行動；注重在急難任務中考驗幹部，召集青年幹部投入到創建全國文明典範城市、防汛防臺、疫情防控等工作一線，在經風雨、見世面、壯筋骨中培養一批可堪大用、勇擔重任的人才。
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