2022年，宿遷市沭陽縣司法局積極整合法律服務資源，在全覆蓋基礎上，通過提升律師和基層法律服務工作者服務實效性、主動性、規範性，以“四+”模式推動村（社區）法律顧問工作質效。

　　“個體+團隊”，聚合法律服務資源。沭陽縣司法局將全縣245名律師、基層法律服務工作者全部納入農村法律顧問人才庫，根據村（社區）實際需要等，不定期調整顧問人員配置；積極破解村（社區）法律顧問資源分配不均的瓶頸，構築“一鎮（街道）一團隊、一村（社區）一顧問”的普法服務新格局；律所掛鉤鄉鎮（街道）、顧問駐點村（社區），在此基礎上組建囊括婚姻家庭、交通事故、勞資糾紛等專業律師在內的“微團隊”，滿足新形勢下村（社區）多類型、多專業的法律服務需求。

　　“處置+預防”，不斷前移服務戰線。沭陽縣司法局在開展村（社區）法律顧問工作中，始終堅持“預防為主，辦理涉法事務為輔”的原則，積極組織律師和基層法律服務工作者對所聯繫村進行走訪調研，通過完成一批日常法律諮詢解答、定期召開一次專業法講座、接受一批委託代理本村居法律訴訟案件、與村居保持長期定向法律服務關係、調處一批村居矛盾糾紛、配合鄉鎮及村居開展一批活動“六個一”形式開展村居服務工作；通過為顧問村提供村規民約合法性、規範性審查專項法律服務，提升村民遵紀守法意識。

　　“線上+線下”，惠及全縣法律需求。沭陽縣各法律服務單位組織“法律顧問團”，以“定點、定時、定員”開展駐點服務、上門服務等“線下”活動；在鄉鎮（街道）綜治辦（科）設立辦公室，接待村民及村幹部，以便開展一對一、面對面服務交流；每週定期派專業人員到鄉鎮街道開展進村定點服務，接待來電、來信、來人法律諮詢共計1400人次；探索引入“互聯網+”概念，建立掌上微信團隊，打破基層公共法律服務供給不平衡問題，真正打通法律服務“最後一公里”；以法律顧問擔任管理員，鄉鎮司法所、村“兩委”為成員，在全縣480個村（社區）建立“法潤村居”村級微信群，打造“指尖上”的法律服務微平臺。

　　“考核+評定”，完善優勝劣汰機制。沭陽縣司法局建立彈性考核機制，以年度考核為主要手段，結合平時工作表現，綜合顧問村、司法所意見，每年對法律顧問工作進行全方位考核，並將考核結果與工作補貼發放掛鉤，以獎懲促服務品質提升；建立動態跟蹤監督制度，通過不定期走訪、抽查等多種形式，及時發現工作中存在的問題、短板等，防止服務缺位；結合外部監督力量，推行法律服務滿意率調查機制，不定期回訪顧問村、鎮（街道）、調委會、當事人等，聽取意見和建議，並對村居法律顧問工作進行賦分評價。（文 郭明妹）