近年來，淮安市淮安區人社局致力於“三到位”“三融合”“三結合”，不斷優化和提高人社服務效能，傾力打造了一支素質過硬的專業隊伍。2019年以來，淮安區人社局連續四年獲得淮安市練兵比武團體賽第一名，兩名人員獲得淮安市五一勞動獎章，多人次獲得淮安市五一創新能手、淮安市技術能手等稱號。2022年全省練兵比武活動中，淮安區人社局兩名人員獲得了代表江蘇省參加全國賽的資格。

　　落實“三到位”，夯實練兵比武基礎。宣傳發動到位，淮安區人社局大力宣傳開展練兵比武活動的重要意義，適時公佈活動開展情況，選樹先進典型，全面展示練兵活動的成效，營造良好的學習比武氛圍；思想認識到位，科學制定了《淮安市淮安區人力資源和社會保障局開展練兵比武活動實施方案》，確保實施有方案、組織有計劃、落實有標準、保障有措施。

淮安區人社局參加市集訓隊選手在認真備賽

　　堅持“三融合”，推進練兵比武開展。業務練兵與作風建設深度融合，窗口單位突出審批服務標準化、工作平臺信息化、服務方式便民化、人員隊伍專業化，通過聚焦難點、梳理堵點、化解痛點的實際行動展現人社行業風采；業務練兵與日常工作深度融合，緊扣“五大能力提升”，通過練兵比武，提高服務水準，壓縮辦事時間，真正減環節、減材料、減時限、減費用，推進“雙隨機、一公開”“一窗通辦”；業務練兵與比武活動深度融合，在廣泛開展崗位練兵的基礎上開展技能比武活動，技能比武分專項比武和綜合比武兩個方面。

淮安區人社局參加全省人社系統練兵比武選拔賽

　　抓好“三結合”，確保練兵比武實效。抓好線上線下結合，淮安區人社局線上進行“1+1”套餐學習，即練兵比武在線學習平臺加上“學習強國”APP平臺，拓展學習層次，豐富知識體系；抓好講學結合，發揮參賽選手崗位特長，製作崗位知識PPT，開展互助學習、分組討論，以窗口業務為重點，從細微處入手，形成“再學政策、再精業務、再優服務”的練兵合力；抓好獎懲結合，對練兵比武活動中表現較差的5個科室和單位進行通報批評，並對主要負責人進行約談。（文/圖 魏加駒）