2022年以來，南通市海門區司法局認真組織工作站幹警和社工學習《後續照管工作規範》，掌握其核心要義和工作標準，增強業務能力和水準，做到在學懂弄通上做文章，進一步強化學習的細度，拓展思維的廣度，深化運用的維度。海門區後續照管工作站積極推進後期照管標準化建設，出臺後續照管工作職責、崗位職責，進一步明確工作標準，堅持以標準指導實踐工作，全方位多角度多管齊下，構建“學習氛圍+”“精準管控+”“融合發展+”的再提升再發展新格局。

　　“學習氛圍+成果轉化”。海門區後續照管工作站組織相關人員通過自學、自查、互學、互查，以“小課堂”競賽、演講比賽等方式積極營造“比學趕幫超”的濃厚學習氛圍，認真學習省司法廳社區矯正管理局《新形勢下“互幫共建”工作要求》和省戒毒管理局《後續照管工作實務》培訓內容，同時將學習成果納入考核體系，將考核工作常態化，做到“一月一考核，一季一通報”，抓基礎推動提檔升級。

　　“精準管控+社交升級”。海門區後續照管工作站提升管控精準度，搭建後續照管對象“朋友圈”“家庭圈”矯治網絡，精準幫教照管對象，通過走訪談話、細微觀察、全面挖掘、積極開發照管對象的興趣愛好，鼓勵關照對象結交新的朋友，重新建立健康、陽光、友善的“朋友圈”；對在風險分類評估中出於中高風險類別的人員，召開照管對象家屬座談會，為其家庭成員進行心理輔導、法律常識輔導，針對不同家庭的不同問題“對症下藥”，開展“靶向引導”，建立良好的“家庭圈”。

　　“融合發展+數據共享”。海門區後續照管工作站根據省禁毒委《融合發展指導意見》精神，主動加強與公安、檢察、法院、綜治、人社、財政、民政等機關，共青團、婦聯等群團組織，以及社會組織的溝通協調，深化後續照管與社區戒毒社區康復融合發展，加強信息數據共享，確保年內新收照管對象照管率達100%，切實提升後續照管與社區康復融合度，積極構建“社康社戒+N”融合發展格局。（文 渠立龍）