為推動新時代“楓橋經驗”在海門大地落地生根，2022年，在全省百佳“法律明白人”楊立娟的帶領下，南通市海門區常樂鎮調解工作穩步提升，通過在全鎮範圍開展社會矛盾風險隱患拉網式大排查大起底大化解、涉企矛盾糾紛集中排查化解等專項活動，為美麗常樂建設營造了安全穩定的社會環境。2022年共排查化解矛盾糾紛673起，涉及金額109.1萬元。其中一般矛盾糾紛649起，重大矛盾糾紛24起，全部化解，無矛盾激化。

　　2023年，為不斷壯大優化調解員隊伍，“楊大姐”工作站吸納了原官公河村村委主任張琰、原頤生村副書記楊惠南兩位同志加入。這兩位同志與楊大姐工作站的另一位調解員陶文康均是退役軍人，他們始終牢記全心全意為人民服務的宗旨，發揚部隊優良傳統，永葆軍人本色，“退役不退志，退伍不褪色”，主動參與到矛盾糾紛化解工作中，為保常樂平安和諧默默耕耘。

　　戎裝褪去 續寫使命

　　張琰退役後一直紮根基層默默奉獻，是村裏的“活地圖”和“百事通”，幫年輕村幹部處理了很多束手無措的難題。前段時間，一戶村民因子女贍養問題引發矛盾糾紛，張琰在反復上門詢問事由後，一針見血地指出是財産分割埋下的隱患，影響了兄弟感情並引發了之後的一系列矛盾。找到了癥結後，在張琰的帶領下，村幹部多次來到老人家中探望慰問，分別與三個兒子進行溝通，並聯繫到有威望的家族長輩一起參與到矛盾調解的工作中來，共同做通了三個兒子的思想工作。最終，三個兒子認清了財産分割的合理合法性，也放下芥蒂重歸於好，共同承擔起老人的贍養義務。張琰同志利用自己在鄰裡間的威望和聲譽，化解矛盾糾紛、促進鄰裡和諧，將 “情味”“法味”“兵味”融入其中，為矛盾化解注入新活力。

　　“我雖一身戎裝褪去、卻永留公正於心。願做法律守護者，無畏風雨險阻，勇敢向上而行。”張琰如是説。

　　以法為盾 守護公正

　　麒麟鎮某紅木廠因翻建廠房時椽子斷裂導致工人范某受傷，紅木老闆黃某與包工老闆沈某因賠償金額分配問題而發生矛盾糾紛，雙方各執一詞，給調解增加了很大難度。楊惠南多次向受傷者范某了解情況，不厭其煩地逐一做黃某與沈某的思想工作，給他們普及勞動法知識，勸解他們先將范某的事情解決，隨後的追償問題兩人可以再協商。經過幾番週折，黃某與沈某同意先就範某的賠償問題進行調解。楊惠南將雙方召集在一起，面對面進行協調，根據范某的傷殘鑒定結果以及人身損害賠償標準來確定賠償金額，最終黃某與沈某達成了一致意見。

　　“我願以微薄之力，做化解糾紛的一束光”。楊惠南就是這樣，把每起糾紛都當作一場戰鬥，摸清雙方情況，找準突破口，攻而克之。

　　春風化雨 嘉言懿行

　　“調解是一門藝術，我告訴自己，做一個認真細緻之人，不遺漏案件的每個細節。”提起調解技巧，陶文康説：“兵法有‘三十六計’，基層調解也需‘望聞問切、精準把脈’。”汪某與張某係再婚夫妻，常因生活瑣事發生口角，在一次激烈爭吵後兩人衝動鬧離婚。陶文康了解到具體情況後，努力勸説二人千萬不能意氣用事，婚姻不是兒戲，一定要慎重考慮。他苦口婆心地與夫妻二人溝通：“家家有本難念的經，遇到困難、矛盾，一定要相互溝通，一起尋找解決的辦法，而不是互相責怪甚至以離婚了事。”陶文康用春風化雨般的語言成功化解了夫妻間的糾紛與恩怨。（文 王鋒 崔淩瑜）