著眼于行業復蘇、戰略儲備和打造世界一流航企的需要，5月上旬，東航江蘇公司啟動了航空安全員、乘務員招聘工作。5月29日、5月31日，航空安全員、乘務員的面試工作在南京東航華美達酒店進行，其中5月31日現場參與乘務員面試的約900人。
面試現場 攝影 陳小雨
面試現場 攝影 陳小雨
本次招聘面向社會，不限戶籍、專業，非應屆畢業生、職場精英、退伍軍人等均可參加應聘，具有相關工作經驗的業內人士也可參與。據統計，參與航空安全員報名的超1200人，通過網上初審的超900人；參與乘務員報名的超2700人，通過網上初審的超2200人；“00後”佔應聘大軍的70%以上。此外，依照公司屬地化政策，2023年招聘的人員後期將根據工作需要分配到南京、無錫和常州等基地。
面試候場大廳 攝影 陳小雨
面試前指導 攝影 陳小雨
據東航江蘇公司黨委工作部部長黃一春介紹，此次招聘主要流程分為網上註冊、完成報名、初試、復試、體檢、政審、培訓等環節。從航空公司的角度來看，良好的形象和精神面貌只是參與招聘的先決條件，親和能力佳、服務意識強、綜合素質優都是應聘者的加分項。另外，隨著東航國際化水準的提升和機隊規模的擴大，外語應用水準和應急反應能力也是考官著重考察的方面。（文 陳小雨 曹雪松）
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