為深化“親清”法律職業共同體建設，建立健全公開、透明、規範的良性互動機制，近期，張家港市司法局邀請市人民法院、市檢察院和律師協會就構建“親清”法律職業共同體進行座談，共同簽署《法官、檢察官、律師溝通交流機制框架協議》，築牢廉潔司法防線。

　　建立定期溝通機制。法院、檢察院、司法局三方建立溝通聯絡工作機制，原則上每半年召開一次工作聯席會議，遇重大、突發、複雜事件和情況的，召開臨時會議。三方各明確一個部門負責人為聯絡人，負責交流合作事項的具體開展。

　　建立問題反饋機制。三方分別負責收集梳理排查存在問題，並建立問題相互反饋機制，在收到對方反饋的問題後，及時了解核實相關情況，並將處理意見、處理結果等反饋給對方。各單位充分借鑒先進經驗，強化三方之間溝通交流，進一步加強律師執業保障。

　　建立權利保障機制。三方建立並規範各項律師執業權利保障制度，召開制度研討會，在共同協商的基礎上研究並擬定明確、具體、可操作的規範性制度，依法保障律師執業權利。

　　建立同堂培訓機制。三方不定期開展同堂業務培訓、學術研討、模擬法庭、辯論比賽等活動，不斷促進和提升法官、檢察官、律師的業務水準，及時研究解決工作中遇到的新情況新問題，推動法官、檢察官、律師工作向更高水準的專業化和規範化發展。

　　建立黨建聯動機制。三方充分將黨建工作與業務工作緊密融合，構建以黨建引領業務、以業務提升黨建新格局，通過支部結對、黨建聯動開展服務企業、服務群眾、服務弱勢群體的黨建活動或志願服務活動，深化良性合作，構建新時代法、檢、律協作關係。

　　建立活動聯辦機制。為豐富幹警、律師文化生活，振奮精神面貌，三方建立文體活動聯辦機制，通過開展籃球賽、趣味運動會等豐富多樣的文體活動，在緊張的工作之餘放鬆心情，增進相互之間交流。

　　建立監督評估機制。司法局聯合法院、檢察院，就律師庭審滿意度、刑事訴訟階段服務滿意度進行考核評價，法院、檢察院將律師在業務溝通交流、庭審、刑事訴訟中的表現及時反饋給司法局，由司法局視情況給予內部獎懲，並通過司法局組織律師對法官、檢察官的滿意度開展評價調查。（文 查孜）