6月27日上午，“努力推動江蘇在高品質發展中繼續走在前列”系列主題新聞發佈會“推進高水準科技自立自強”專場在南京市舉行。江蘇省科技廳、省委組織部、省教育廳、省人社廳，以及無錫市、南通市有關負責人出席新聞發佈會。

新聞發佈會現場

　　發佈會上，江蘇省科技廳副廳長趙建國介紹了江蘇省關於高水準科技自立自強的進展情況和下一步的工作。2022年，全省全社會研發投入超3700億元，對全國的貢獻接近12%；研發投入強度超過3%，達到創新型國家和地區中等水準；高新技術産業産值佔規上工業比重達48.5%，科技進步貢獻率達67%，區域創新能力連續多年位居全國前列。江蘇省力爭到2025年，全省全社會研發投入佔地區生産總值比重達3.3%左右，高新技術産業佔規上工業産值比重達50%。

　　據趙建國介紹，在實施更加開放包容、互惠共享的國際科技合作戰略上，江蘇也會進一步深化鞏固對外科技合作機制，聚焦綠色低碳、生命科學、數字經濟等領域，聯合創新型國家，共同出資實施一批産業技術研發合作項目，不斷拓展全球産業創新合作夥伴關係網絡。

趙建國發言

　　江蘇科技的發展，人才是最重要的基礎。近年來，江蘇深入推進人才發展體制機制改革，先後出臺“人才26條”“人才10條”等政策舉措，持續向用人主體放權授權，為人才鬆綁減負。

　　江蘇省委組織部副部長季振華介紹，省委組織部將著力強化重大科技創新平臺建設，著力突破關鍵核心技術難題，著力推進創新鏈産業鏈資金鏈人才鏈深度融合，著力深化人才發展體制機制改革，持續完善人才生態、平臺、計劃、服務“四位一體”工作格局，為推動科技自立自強走在前提供堅實人才支撐。

　　江蘇省在紮實推進教育服務科技自立自強方面主要有哪些做法？江蘇省教育廳副廳長袁靖宇表示，省教育廳牢固樹立“人才資源是第一資源”的理念，大力實施“江蘇特聘教授計劃”“青藍工程”等人才工程，著力構建國家、省、校三級人才結構體系，打造一大批高水準科技創新團隊；聚焦國家重大戰略需求和江蘇經濟社會發展所需，加快培育建設高水準、體系化重大科技平臺；持續推動高校加強基礎研究，支持更多青年科研人員開展任務導向和自由探索的基礎研究；不斷強化高校科技與地方政府、園區、企業的有效對接，加強各類轉化平臺建設。

　　江蘇省不斷深化人才發展體制機制改革，向用人主體放權、為人才鬆綁，這其中人社部門承擔了重要職責。江蘇省人力資源和社會保障廳副廳長張宏偉介紹，近年來，江蘇人社部門突出放權鬆綁，整體下放全省高校職稱評審權。下一步，人社部門將持續深化科技人才培養、評價、使用、激勵等體制機制改革，力求“破得深”“立得準”“ 放得活 ”，為實現高水準科技自立自強提供制度保障。

　　新聞發佈會上，無錫市和南通市的有關負責人介紹了當地科技創新工作重點。無錫市副市長周文棟分享了一組數據：截至2023年5月，無錫市場主體達到111.3萬戶，其中企業主體達到43.7萬戶，平均每千人擁有市場主體144戶，每千人擁有企業56戶，是十年前的2.3倍。“可以説，企業是無錫科技創新鏈條中最為關鍵、最為活躍的基礎支撐。”周文棟説。

　　“南通的‘下一個萬億’看創新。”南通市副市長陳冬梅認為，面對生態優先、節約集約、綠色低碳的要求，要實現更高品質發展，必須堅持創新賦能，向科技人才要生産力，走好科技自立自強這條必由之路。下一步，南通將以推進科技體制機制改革為契機，進一步加強市縣科技部門服務能力建設，為各類創新主體提供全週期、全方位的政策支撐，開展新一輪滬通科技創新全面戰略合作，探索“撥投結合”“先投後股”等新模式，強化科技金融支撐和服務供給，全面打造“如魚得水、如鳥歸林”的一流創新生態。（文/圖 黃紫瑤）