“現在開庭，首先核對當事人身份……”8月16日，無錫市中級人民法院第十八審判庭在公開審理王某勞動爭議案過程中，迎來一批特殊的旁聽人員。他們是“2023政府開放月”應邀參加“法律援助庭審日”的市民代表。

　　此次“法律援助庭審日”是按照市政府辦公室統一部署，由無錫市司法局和市中級人民法院共同籌劃組織的法律援助案件公開庭審旁聽活動，讓群眾更直觀地了解法律援助為弱勢群體維權的職能，為群眾獲得優質高傚法律援助服務匯集民意，推進“陽光、透明、開放”的服務型政府建設。

庭審現場

　　市司法局和市中級人民法院堅持以人民為中心的發展思想，深入貫徹實施法律援助法，全面落實“服務弱勢群體，保障公平正義”的工作要求，落實就業優先戰略，重點幫助外來務工人員、高校畢業生、城鄉就業困難人員等群體依法解決在勞動就業、工資支付、社會保障等方面爭議糾紛，推動構建和諧勞動關係。2023年以來，市中級人民法院立案二庭共新收二審勞動爭議案件560件，其中勞動合同糾紛84件、確認勞動關係糾紛75件，分別佔15%、13.4%；審結案件246件，其中判決208件，佔84.6%，調解20件，佔8.1%，撤訴16件，佔6.5%。勞動爭議類案件呈現出爭議主體多元、勞動爭議表現多樣、勞動爭議訴請複合等特點。

　　面對勞資糾紛的新形勢新特點，市司法局和市中級人民法院在江陰華士法庭等基層法庭試點開展勞資糾紛法律援助全覆蓋工作，通過法治宣傳、開闢通道、資源統籌、源頭治理等多種方法措施，構建勞資糾紛多元化解格局，提升勞資糾紛化解水準。

　　廣泛宣傳，強化勞資糾紛理性維權。市司法局和市中級人民法院充分運用公交移動電視、網站、微博微信公眾號、法潤民生微信群等載體，宣傳勞動就業、安全生産、購房落戶、子女教育等與勞動者生活密切相關的法律法規和尋求法律幫助路徑，幫助其防範風險、引導其理性維權。

　　開闢通道，強化勞資糾紛就地化解。市司法局和市中級人民法院開闢勞資糾紛案件“綠色通道”，實行“快立、快審、快結、快執”，對欠薪案件，優先立案、優先審理、優先執行；建立“基層法律服務工作者協會勞動爭議公益法律服務站”，發揮好一線陣地作用，提高勞動者尋求法律諮詢、申請援助的便捷度，為勞動者提供一站式快捷援助服務。

　　統籌資源，強化勞資糾紛專業審判。市司法局和市中級人民法院加強與律師協會和工會的聯動協作，組成聯合法律服務團隊深入外來務工人員集中的鄉鎮、街道、社區及建築工地、車站、碼頭等場所，開展現場法律諮詢、代理涉法涉訴案件等公益法律服務活動；配合人社部門開展根治欠薪冬季專項行動，推動完善地區間監察執法協作機制，構建橫向執法網絡；發揮行政執法監督作用，強化與刑事司法的銜接，支持有關部門嚴厲打擊拒不支付勞動報酬犯罪行為。

　　關口前移，強化勞資糾紛源頭治理。市司法局和市中級人民法院對招用外來務工人員較多的工程建設領域和勞動密集型加工製造業以及受疫情影響嚴重的行業，向企業負責人和經營管理人員重點宣傳《保障農民工工資支付條例》和國家治理拖欠勞動者工資等政策措施，增強企業依法用工、待工的法律意識；同時幫助企業就年末合同履行、資金回籠等方面出謀劃策，從源頭上防止發生侵害勞動者合法權益問題。（文/圖 許偉偉 朱遠明）