“沒想到參加工作了還能當兵，非常感謝企業徵兵好政策，讓我圓了‘軍營夢’！”南通啟東市青年職工徐利偉難掩心中激動。啟東市人武部部長趙勇，啟東市呂四港鎮黨委委員、人武部長聶偉鵬前往南通的啟東乾朔電子有限公司專題協調雙一流本科畢業生徐利偉“帶編入伍”事宜。
22歲的徐利偉畢業于雙一流本科南京林業大學，享受啟東市人才補貼，在啟東乾朔電子有限公司擔任技術工種。2023年7月，他接到啟東市呂四港鎮徵兵通知後，當天就在網上報名。剛開始，他還擔心入伍會打亂他的成長規劃，令徐利偉意想不到的是，公司大力支持他參軍入伍。
“先參軍錘鍊，再上崗興業。把企業優秀員工選送到部隊，就是一次‘脫産培訓’，更是一次讓他們再深造、再昇華的過程，實現了軍地聯合培養人才。”乾朔電子人力資源部負責人繆俊峰表示，對於應徵入伍的員工，公司將會為其保留崗位，待其退役返崗後，優先提拔使用。相關崗位人員空缺後，公司將進行內部調劑，不影響生産經營。
企業是國家經濟發展的重要力量，擁有一大批優秀青年員工，是兵員徵集的重要來源。啟東市徵兵辦高度重視在企業徵集優秀大學畢業生員工入伍。啟東乾朔電子有限公司提出激勵機制，明確成功應徵入伍者可保留工作崗位，退役後將安排其返崗復職。這是啟東積極鼓勵企業尤其是民營企業動員職工參軍入伍以來取得的一項階段性成果。
企業輸送優秀職工，軍隊錘鍊優秀人才，地方儲備優秀幹部，形成了企業徵兵“三優”模式的良性循環。這樣既保障了部隊高素質兵員，又提升了企業形象和員工綜合素質，是一件利軍、利企、利民的大事和好事。（文 蘇凱傑 姚小玲）
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