8月13日上午，江蘇省宿遷公安隊伍管理中心正式啟用，“宿警智管”平臺上線運行。近年來，宿遷公安主動求新求變、先行先試，在全省率先建成現代化隊伍管理中心和集三大門戶、151類事項、539項功能為一體的“宿警智管”平臺。

　　“我們按照中心牽引、平臺支撐、機制保障的建設思路，從業務辦理、質態評估、風險預警等方面入手，打造隊伍管理中心，研發‘宿警智管’平臺，構建政工業務‘中心統’、隊伍質態‘精準評’、便警服務‘一網辦’的公安隊伍‘數智’管理新模式。”宿遷市公安局黨委委員、政治部主任王柳青説。

“宿警智管”平臺

　　雲上辦公，政工業務“中心統”

　　面對隊伍管理涉及部門多，資源、手段相對分散的實際，宿遷公安按照“一類事、一件事”的原則，創建打造隊伍管理中心，融合隊伍管理職能，以“雲上辦公”的方式，構建起“大政工”格局，牽引全市公安隊伍建設工作“齊步走”。

　　為實現隊伍管理職能一網集成，宿遷公安在“宿警智管”平臺上搭建黨建、人事、訓練、表彰、監督等12個模組，融合紀檢、督察、信訪、審計、法制、網安、行政審批等部門與隊伍有關的職能。在運用方式上，該平臺日常由政治部負責統籌指揮調度，其他職能部門工作數據和研判成果實時接入平臺，最終形成職能共建、信息共享、問題共治、品牌共創的聯動格局。

　　宿遷公安專門建立“政工數據池”，在全量匯聚黨建、幹部人事、表彰獎勵等業務數據和警綜平臺、政工平臺、出入境管理等公安內部數據基礎上，還匯聚了民政、住建、醫保等市直部門相關數據，不斷豐富感知觸角。在運轉上，該中心不同於一般意義上的實體作戰中心，而是一個不設機構、不增一警、效能倍增的隊伍管理“雲中心”，中心的工作人員不需要集中辦公，通過系統融合、數據整合、機制磨合，加強日常聯動、協作配合。

　　一鍵點調，隊伍質態“精準評”

　　2023年以來，宿遷公安通過警力閾值模型分析，把招錄的125名新警、充實基層的61名警力，精準分配到壓力最大、警力最缺的派出所，不斷提升“派出所主防”效能。這一突破，得益於隊伍管理中心強大的分析評估功能。

　　為有效評估隊伍質態，宿遷公安將黨建、警力、訓練、表彰、監管、績效等隊伍高品質發展指標寫入“宿警智管”平臺，分別賦予權重分值，通過研判模型自動抓取相關數據，實現對全市公安隊伍質態的動態監測、量化評估和自動排名，精準指導隊伍建設；通過平臺智慧標簽、全員檢索等功能，為表彰獎勵、人才培養、警力調配等選人用人工作提供精準指引。

　　秉承于更好地為民警精準畫像，宿遷公安從政治忠誠、政治定力、政治擔當、政治能力、政治自律等方面入手，綜合運用紀檢監察、督察審計、法制信訪、組織人事等各方面信息，全量匯聚民警現實表現、績效考核、表彰獎勵、違規違紀等數據，賦予加扣分值，讓民警政治素質具體化。

　　為及時消除隊伍隱患，宿遷公安在研發預警模型的基礎上，結合模型分析結果，建立線索庫、案件庫、人員庫，因人因事、分層分級建立干預機制，進一步強化教育疏導和風險防控，不斷扎牢制度“圍欄”。

　　暖警愛警，便警服務“一網辦”

　　便警服務“網上辦、掌上辦”，宿遷公安在“宿警智管”平臺上開設了各級領導、政工幹部、民警個人三個門戶，涵蓋申辦警官證、申報重大事項、審核審批、績效考評等60個民警常用辦事模組，政工業務可在網上流轉、網上辦理，真正實現了“用數據跑腿”。

　　“以前申報表彰獎勵，需要列印紙質表格，然後到有關警種部門去蓋章。現在只需要在‘宿警智管’平台中填寫，警種部門會主動審核蓋章，非常方便。”宿城公安分局項裏派出所民警彭潔深有感觸地説。

　　在暖警保障模組中，對撫恤慰問、健康休養、暑期託管、團建活動等愛警暖警舉措，都可以進行線上通知、線上申報、線上管理、線上評價。對於民警的一些訴求，他們還便捷化、高頻次開展問卷調查和數據分析，實現民警訴求意願的動態感知，有針對性地做好關愛保障工作。（文/圖 張皓哲 田廷江）