近年來，隨著中國軍隊現代化建設步伐的加快，文職人員作為一支重要的力量，在軍隊中的作用日益凸顯。他們不僅在科研、教育、醫療等領域發揮著關鍵作用，也在日常的服務保障工作中展現了不可或缺的價值。南京第十七幹休所就是一個生動的例子，這裡通過一系列措施，充分發揮文職人員的作用，為老幹部提供高品質的服務保障，同時也為文職人員提供了廣闊的發展空間。

　　強化政治引領，築牢思想根基

　　深植忠誠信念，堅守政治紀律。南京第十七幹休所始終將政治建設放在首位，通過深入的思想政治教育，強化文職人員的政治意識、大局意識、核心意識和看齊意識；定期組織文職人員學習黨的最新理論成果，觀看紅色影片，參觀革命遺址，舉辦主題黨日活動等，不斷深化文職人員對黨的忠誠信念，確保他們在任何時候都能做到聽黨指揮、遵規守紀，成為政治上的明白人、老實人。

　　培育崇高理想，激發愛國情懷。為了激發文職人員的愛國情懷和奉獻精神，幹休所充分利用老幹部資源，邀請老幹部講述戰鬥經歷和光榮事跡，組織文職人員參加各類紀念活動，如烈士紀念日、建軍節等。通過這些活動，文職人員不僅能夠感受到老一輩軍人的英勇無畏，還能深刻理解自己的職責使命，將個人價值的實現與國家的強軍事業緊密結合起來。

　　涵養品德操守，樹立良好形象。幹休所注重文職人員的品德教育，倡導淡泊名利、廉潔自律的職業操守，通過開展職業道德教育、法治教育等活動，引導文職人員嚴格遵守部隊的各項規章制度，抵制不良風氣的影響。同時，幹休所還注重文職人員的心理健康，定期組織心理健康講座和團隊建設活動，幫助他們保持積極向上的心態，樹立良好的職業形象。

　　尊重主體地位，激發內在動力

　　聚焦需求服務，營造溫馨環境。幹休所高度重視文職人員的需求，通過一系列貼心的服務舉措，營造出一個溫馨的工作和生活環境。例如，幹休所積極爭取地方政府的支持，幫助文職人員解決住房、子女教育等實際困難，使他們能夠安心工作。此外，幹休所還定期組織文體活動，豐富文職人員的業餘生活，增強團隊凝聚力。

　　關心厚愛暖心，建立分類管理體系。幹休所建立了符合文職人員特點的分類管理體系，確保每個人都能在適合自己的崗位上發光發熱。對於表現優秀的文職人員，幹休所給予特別的表彰和獎勵，激勵他們在工作中不斷創新、追求卓越。同時，幹休所還注重文職人員的心理健康，設立心理諮詢室，提供專業的心理輔導，幫助他們應對工作和生活中的壓力。

　　加強隊伍建設，提升整體實力

　　緊貼需求培訓，全面提升能力。幹休所根據文職人員的不同崗位和需求，制定了科學合理的培訓計劃。通過專題講座、實操訓練、案例分析等多種形式，不斷提升文職人員的專業技能和服務水準。幹休所還鼓勵文職人員參加各類學術交流和業務培訓，拓寬視野，增長見識。此外，幹休所還設立了“導師制”，由經驗豐富的老同志指導年輕文職人員，幫助他們快速成長。

　　多元實踐鍛鍊，錘鍊實戰能力。幹休所注重文職人員的實踐鍛鍊，通過多種方式提升他們的實戰能力。例如，幹休所將文職人員劃分到不同的服務互助小組，讓他們在實際工作中互相學習、互相幫助，共同提高。同時，幹休所還組織文職人員參與各類大型活動和任務，如重大節日的慶祝活動、重要會議的服務保障等，通過這些實戰演練，文職人員不僅能夠提升自己的業務能力，還能增強團隊協作精神。

　　南京第十七幹休所通過一系列紮實有效的措施，充分發揮了文職人員在服務保障老幹部工作中的重要作用，同時也為文職人員提供了廣闊的發展空間。在這裡，文職人員不僅能夠實現自己的職業夢想，還能在強軍實踐中不斷成長和進步。未來，幹休所將繼續秉持“以人為本”的理念，為文職人員創造更加優越的工作和生活環境，共同譜寫新時代的輝煌篇章。（文 薛晶娜 劉海波）