近日，江蘇興達集團2024年度機械工程專業中級職稱評審會召開。該集團首席人力資源官陳文川主持會議。

　　陳文川表示，職稱評審工作離不開各位領導、專家的指導和幫助，懇請各位評審專家嚴要求、高標準開展職稱評審工作，把對公司發展真正有用的人才評選出來，充分發揮他們的才智，帶動周圍的同事共同進步，促進工作業績提升，為集團發展爭創佳績。

　　泰州市人社局職稱處副處長唐桂軍宣讀了2024年度機械工程專業中級職稱評審開評規章和人社部門對於職稱評審的最新指導意見。唐桂軍提出，要嚴格把控申報資料的真實性，嚴格按照政策條件組織年度評審工作，嚴格履行公示程式，做到公開、公平、公正。

評審現場

　　評審過程中，泰職院副校長李曙生、泰職院智慧製造學院院長李衛民、集團設備中心負責人王金和、江蘇姜堰船舶舾裝件有限公司研究員級高級工程師楊社建等6位專家組建的評審委員會，認真審閱每一份申報材料，對照申請人員資料和技術項目進行了資質審核。評審中，各位評審領導、專家不但仔細地研究了參加評審人員曾經取得的成果，而且探討了參加評審人員後期創新發展的潛力。評審工作圍繞專利成果、技術突破、工藝流程、標準開發及成果轉化等作為重要評審依據，進一步凸顯了職稱評審的導向性和實用性。經過一致商討，劉誠等6人通過機械工程專業中級工程師評審，馬明通過機械工程專業助理工程師評審。

　　泰州興化市人社局副局長李有專認為，參選人員提交的項目實用性強，成果轉化率高。李有專對興達集團在人才培養上取得的成績表示充分肯定和熱烈的祝賀。他表示，興達集團作為興化的龍頭企業和行業的領跑者，為地方經濟的發展作出了巨大貢獻。近年來，興達集團越來越重視人才的培養，積極響應政府政策，大力開展員工學歷提升和職業技能人才的培養工作，培養了一支優秀的産業工人隊伍，成為集團高品質發展的主力軍。

　　陳文川説，近年來，集團人力資源部門積極為專業技術人才搭建職稱申報平臺，著力推進專業技術人才全面發展。截至目前，興達集團擁有正高級工程師5人，高級工程師28人，中級工程師105人，助理工程師128人。此次職稱評審選拔不但激勵了優秀人才，發揮人才引領帶頭作用，壯大公司人才隊伍，也為興達集團的高品質發展夯實了人才基礎。

　　興化人社局職稱科主任朱正林、職稱科陸會軍、設備管理部部長蔣茂華、智慧製造設備總裝車間主任邵正堂等參加評審會議。（文/圖 袁開建 李小燕）