秋意漸濃、豐收可期，恒豐銀行南京分行2024年校招新員工圓滿結束入職培訓，進入輪崗鍛鍊，即將正式上崗，為分行的發展注入新鮮血液。近日，恒豐銀行南京分行組織開展了2024年校招新員工交流座談會。分行黨委書記、行長劉月余，黨委委員、副行長張光耀，相關部門負責人及優秀青年員工代表參加會議，同新員工暢談心聲、傳授經驗、共話成長。

頒獎儀式

　　會上，分行領導向2024年校招新員工“青寧”培訓班的10位榮獲“優秀學員”稱號的個人以及3個表現突出的“優秀小組”頒發獎項，以此來勉勵新員工在新的環境、新的崗位上奮鬥拼搏、建功立業，利用大好的青春時光學好本領、積累經驗、奮勇開拓，成長為適應社會、勝任工作崗位的優秀員工，力爭為分行高品質發展增添新榮光。

　　座談交流環節，分行優秀青年員工代表分享了自身在恒豐的奮鬥故事，向校招新員工傳授經驗、答疑解惑，勉勵大家保持敬畏、銳意進取，在未來的工作中不斷磨礪鍛鍊自己。新員工們暢所欲言、各抒己見，就入職以來的心路歷程、培訓期間的收穫及未來的工作規劃進行暢談，表達了對未來工作的期待及努力奮進的決心，充分展現了2024年新行員朝氣蓬勃、積極向上的精神風貌。

座談會現場

　　座談會最後，劉月余對新員工寄予殷切期望：樹立遠大理想，目標引領高度，要迅速適應從學生到職場員工的身份轉變，勇敢地為自己設定高標準、遠目標；強化學習不輟，技能成就基石，銀行業日新月異，唯有不斷學習，方能緊跟時代步伐，鼓勵大家要苦練基本功，將本職崗位做精做細，堅持在學中乾、幹中學，用一個個堅實的腳印，走好職業生涯的每一步；端正職業態度，態度決定一切，要以高度的責任心和敬業精神投入到分行高品質發展進程中，每一個細微之處，都可能是成就卓越的關鍵。

　　下一步，恒豐銀行南京分行將持續推進員工隊伍建設，逐步完善發現、培養、使用人才的長效機制，努力打造政治過硬、擔當作為、作風優良、幹事創業的高素質人才隊伍，為分行各項經營戰略落地提供充足的人才保障。（文/圖 邱淳曜）