近年來，南通市海門區司法局深入落實《鄉村“法律明白人”培養工作規範（試行）》，致力打通法治鄉村建設的“最後一公里”，從選取、培育、實踐等多維度細化，用活“法律明白人”，推動“法言法語”轉化為“鄉音土話”，讓基層治理更加精準、更加高效。

　　緊盯“靶心”，提升培育吸引力。海門區司法局制定“五位一體”的選員體系，從性別、年齡、工作、戶口、優勢五方面進行打分，以村居為單位，採取自薦或村“兩委”推薦的方式進行候選人確定，再由村民會議進行討論，對於初選名單先行在村進行10天公示，司法所對初選對象實行審核，經鄉鎮黨委、政府同意後報區司法局備案；創建嚴格的培育程式，從思想品德、法律知識、法律實踐、調解技巧、涉農政策等，與“法律明白人”相關的工作實務進行培訓，採取現場教學、網絡教學、法治實踐觀摩、部門導師輪訓等多種形式，制定詳細的培訓方案。

　　緊抓“中心”，提升培育凝聚力。海門區司法局切實發揮“法律明白人”成效，通過前期優勢測試和工作專業特長，牽頭生態環境、農業、工商、法院、矛調中心、信訪等多部門，針對性地匹配和培育“法律明白人”，採取“專業+綜合”的運轉模式，定期組織“法律明白人”參加專攻方向部門的業務培訓，了解營商環境法律知識、惠民富民的詳細政策、生態環境等專業性法律法規和政策，點對點式入駐企業、村居等進行宣講，提升普法的精細化。

　　緊扣“重心”，提升培育競爭力。海門區司法局對在冊的“法律明白人”建檔立卡，加強日常檔案臺賬的管理；採取活動次數打卡蓋章制度，及時登記“法律明白人”開展的法治宣傳、矛盾調解、收集群眾意見等活動的次數和實效，定期進行歸檔；實行年度考核評價激勵機制，年中進行一次考核匯總，對於表現優異的頒發“獵豹獎”，對於表現欠缺認識不足的頒發“樹懶獎”，提升工作的積極性，年末根據匯總的打卡次數和蓋章個數進行排名，同時村“兩委”進行打分，以40%、30%、30%的形式進行累計打分，最終得出年終考核情況。（文 吳琪）