栽下梧桐樹，引得鳳凰來。人才是城市發展的重要根基。從“走出去”到“請進來”，再到“引進來”“留下來”，近年來，淮安市清江浦區持續聚焦人才“引用育留”關鍵環節，著力構建全鏈條人才生態，全力營造愛才敬才的濃厚氛圍，為城市發展注入源源不斷的動能。

　　精準匹配 夯實引才“強磁場”

　　江蘇東煦電子科技有限公司的膠帶中試車間，全神貫注的技術人員正操作著精密設備，通過數控系統傳輸控制原料調配、膠水涂布等參數，生産出不同類別的電子級膠帶産品。

技術人員檢測電子級膠帶

　　“我們公司主要從事半導體電子級膠帶研發生産，目前已成功解決了我國在該技術領域的‘卡脖子’問題。”説到自家的拳頭産品，公司總經理徐晶驥頗為自豪，在他看來，自己和清江浦是“雙向奔赴”。徐晶驥將電子級膠帶、半導體封裝設備、集群化硅片加工等領域豐富的生産經驗帶到清江浦，在這裡，他也找到了施展抱負的舞臺。

　　對於青年人才的重視，清江浦寫在了區委二屆九次全會報告裏，“圍繞構建與‘創新鏈’相匹配的‘人才鏈’，探索創新人才‘引育留用’工作機制，集聚更多高層次創新創業人才，實現産業和人才‘雙向奔赴’。”為此，清江浦聚焦産業強鏈補鏈延鏈，發揮國家、省、市重大人才工程牽引作用，研究出臺了《關於建設高品質現代化中心城區人才高地的若干措施（試行）》等政策，建立全過程、全生命週期人才服務體系，通過深化“千企百校”行動，成功促成校地校企簽訂科技人才合作協議16份、新引進全職博士4人，為清江浦産業轉型升級、發展新質生産力提供了有力支撐。

　　産才融合 打造育才“新高地”

　　申報市級以上重點人才計劃130余人；建成優質生源基地2個；對接12個優質人才創業項目參與路演……一個個鮮活的數字見證了清江浦“人才鏈”“産業鏈”加速融合的具體實踐。

清江浦數字經濟産業園區

　　如何讓各方面人才各得其所、各展其長？清江浦充分利用“人隨産業走”的方針政策，引導澳洋順昌、金象傳動等龍頭企業組建高層次人才團隊，聚力攻克行業“卡脖子”技術難題；支持正大清江、展德光電等科技型企業聯合大院大所，共建重點實驗室、工程技術中心等研發平臺；推動天士力帝益藥業與中國藥科大學、浙江大學等高等院校開展深度合作，聯合開展關鍵核心技術攻關，打造人才共育、資源共享、成果共用的校企合作新模式，著力構建企業為主體、市場為導向的創新體系，為各類人才施展才華、實現理想提供最優發展平臺。

清江浦開展校地共建巡迴招聘會

　　除此之外，清江浦還著力強化本土人才培養，與淮陰師範學院共建校地企社會實踐基地，通過開展“雙百聯建”活動、舉辦巡迴招聘會等形式，為青年人才實踐鍛鍊、就業創業搭建舞臺，實現本土高校青年人才與清江浦的共同發展。

　　優化服務 拓寬留才“生態圈”

　　“初來乍到，人生地不熟，‘青年人才驛站’讓我感受到家的溫暖。”來自南通海安的研究生莫茜茜，作為第一位入住“青年人才驛站”的青年，她笑著説自己充分感受到了清江浦對於人才的誠意和吸引。

“青年人才驛站”的第一位住客

　　傾力打造的“青年人才驛站”是清江浦“惜才留才”的一個縮影。目前已建成清江浦宜必思酒店、全季酒店、格林豪泰酒店3個“青年人才驛站”，接待人才入住20余人次，充分解決了就業青年安居求職的難題。

　　為了讓人才更好地融入城市，清江浦還依託禦碼頭打造全市首條“人才街區”，圍繞天鵬鋰能、益海嘉裏等重點企業配備人才服務專員，積極開展“幸福滿淮·安家成才”高層次人才聯誼、萬千遊子看家鄉系列活動，持續做好人才舉薦、健康療養、交友聯誼等工作，構築全方位、立體式人才服務體系，為優秀青年人才留淮創新創業營造環境、創造機遇。（文/圖 蔣穎穎）