技能人才是支撐中國製造、中國創造的重要力量。近日，省政府辦公廳出臺《關於深化“江蘇工匠”培育工程 加強高技能人才隊伍建設的若干措施》（以下簡稱《若干措施》），圍繞建設新時代人才強省、製造強省、教育強省，健全技能人才培養、使用、評價、激勵等制度，加快打造高技能人才與高品質發展、高品質生活協同推進示範高地。

　　在1月13日的省政府新聞發佈會上，江蘇省人社廳、省財政廳、省總工會、省教育廳、省工信廳等部門相關負責人聯合對新政予以介紹和解讀。

　　夯實基礎：支持中等職校和普高同批次並行招生

　　面廣量大的技能型人才是中國製造的基石。面對江蘇高技能人才緊缺的矛盾，《若干措施》提出完善職業教育招生機制，支持中等職業學校和普通高中同批次並行招生；支持無錫、蘇州等市拓寬技工院校招生範圍，採取“招工＋招生”模式，引導中西部的優質生源到江蘇上學就業；在職業學校建立面向高校畢業生的常態化招生機制，鼓勵普通高校畢業生到職業學校提升職業技能，推行“學歷＋技能”貫通培養模式。

　　職技院校是培養高技能人才的搖籃。江蘇現有各類職業類、技工類學校422所，每年向社會輸送畢業生57萬人左右。據省人社廳副廳長顧潮介紹，江蘇技工院校堅持面向就業辦學、面向産業辦學，新開設數字技能類相關專業129個、先進製造業相關專業42個，與京東等2762家知名企業深度合作，有機銜接專業設置與用工缺口，畢業生就業率長期穩定在98.5％以上。

　　近年來，江蘇加快構建職普融通、産教融合的職業教育體系，積極構建適應産業發展的技能人才培養體系，全省職業教育辦學綜合實力、總體規模和區域均衡度均居全國前列。江蘇省教育廳二級巡視員崔春霞表示，省教育廳將積極協同相關部門，增強優質高等職業教育資源示範輻射作用，打造更高水準的江蘇職業院校體系，助力破解結構性就業矛盾。

　　值得一提的是，《若干措施》還允許職業學校開展有償性社會培訓、技術服務或創辦企業，取得的收入可按一定比例作為辦學經費自主安排使用；公辦職業學校取得的收入可按一定比例作為績效工資來源，用於支付本校教師和其他培訓教師的勞動報酬。

　　加快培育：推動技能人才參與技術革新技能攻關

　　企業是技能人才培養主體。《若干措施》提出將推動高技能人才參與技術革新技能攻關，引導“鏈主”企業深度參與職業學校專業建設、實習實訓、教師培養，提升人才培養品質。圍繞智改數轉網聯、先進製造業集群、“一老一小”等民生需求、鄉村振興戰略、城鄉歷史文化保護傳承等，建強急需緊缺領域高技能人才隊伍。

　　“為拓寬資金籌集渠道，江蘇將統籌使用就業補助資金、失業保險基金及部門專項經費等，做好高技能人才培養、職業技能競賽等領域的資金保障，確保各項政策落實落地，支持培育更多‘大國工匠’‘能工巧匠’。”省財政廳二級巡視員黃中茂在當天的新聞發佈會上承諾，江蘇將重點在加大高技能人才培育力度、完善高技能人才保障機制、強化高技能人才表彰激勵等方面，優化財政支持政策，助力全省技能人才隊伍提質增量。

　　《若干措施》提出將高技能人才配置狀況作為企業參加招投標、評優和資質評估的重要因素，並探索納入專精特新中小企業培育認定時的加分參考。

　　對此，省工信廳二級巡視員余雷表示，江蘇製造業高品質發展指數連續四年保持全國第一，兩化融合發展水準連續十年保持全國第一，很重要的原因是江蘇擁有一大批優質製造業企業和産業人才隊伍。為進一步提高優質製造業企業的人才集聚能力，江蘇將協同推進實施製造業人才培育工程，面向領航企業、製造業單項冠軍企業、專精特新中小企業等優質企業，每年遴選支持一批創新企業家、先進製造技術人才和先進基礎工藝人才，省市聯動建立製造業人才培養梯隊，強化跟蹤培育、促進賦能進階，擇優推薦申報國家製造業人才支持計劃、省“333工程”等重點人才計劃。

　　拓寬渠道：不拘一格評人才

　　《若干措施》提出，要拓寬技能人才職業發展通道，加快推進特級技師、首席技師評聘試點。暢通高技能人才向專業技術崗位或管理崗位流動渠道。支持企業推行“車間＋考場”互動評價模式，在工作崗位、生産過程中考察職工技能水準。

　　省總工會副主席王樹華介紹，近年來，總工會充分發揮勞模工匠示範引領作用，先後出臺多項舉措示範引領提升技能人才能力素質，推動將一線職工創新成果等作為專業技術職稱評審、職業技能等級和職業資格晉陞的重要參考。聚焦江蘇“1650”現代産業體系廣泛開展勞動和技能競賽，2024年共組織開展141項全省引領性的勞動和技能競賽，帶動各級開展各類競賽5900多場，參賽職工111萬人次，3.6萬人次晉陞了技能等級。

　　南京理工大學馬克思主義學院黨委副書記、副教授徐彥秋表示，《若干措施》整合跨領域資源要素，形成跨部門工作合力，在諸多方面先行先試，“比如江蘇積極推進特級技師首席技師評聘試點，打破技能人才成長‘天花板’，暢通高技能人才向專業技術崗位或管理崗位的流動渠道；支持各地將高技能人才納入城市直接落戶範圍，高技能人才配偶、子女按規定享受公共就業、教育、住房等保障服務。”通過給予高技能人才榮譽待遇，激勵他們追求卓越，帶動更多人踐行工匠精神，有利於引導全社會形成“勞動光榮、技能寶貴”的濃厚氛圍，引領更多勞動者特別是青年一代走技能成才、技能報國之路。（新華日報·交匯點 記者 黃紅芳）