穀雨時節百花香，萬物生長正當時。4月20日，第三屆南通“人才日”—“四鏈·四平臺”服務人才活動拉開帷幕，當日正式發佈《全市“四鏈·四平臺”服務人才實施方案》。

啟動儀式

　　《南通市“四鏈·四平臺”服務人才實施方案》旨在以創新鏈、産業鏈、資金鏈、人才鏈深度融合為抓手，破除壁壘、整合資源，為人才發展提供多維度的服務保障。

　　創新鏈·政策集成平臺主要是通過組建創新聯盟，整合高校、鏈上企業、新型研發機構資源，通過“思維碰撞營”解決産業技術堵點難點問題；同時，為人才初創項目打造“試驗田”，提供訂單優先對接、首購首用補貼、應用場景開放等市場化扶持。

　　産業鏈·交流協同平臺主要是建立若干個由“科技鎮長團”牽頭的産業團組，定期舉辦座談交流、需求對接、跨地區研學等活動，實現人才項目在市域範圍內産業信息緊密對接、産業鏈上下游供需有效匹配。

　　資金鏈·融資對接平臺主要是依託科技金融聯盟，組織相關金融機構組建“人才金融顧問團”，定期開展調研走訪、資本圓桌會、跨區域對接等活動，為人才項目搭建金融資源對接與需求匹配平臺。

　　人才鏈·引育賦能平臺主要包括人才招引和人才提能。其中，人才招引方面，平臺加快完善頂尖戰略人才、産業科技領軍人才、優秀工程師和青年人才“金字塔式”人才梯隊；人才提能方面，借助BEEPLUS創智天地等基地定期開展課程，組織創新創業人才按需參加，為人才成長和企業管理提供支撐。

　　“進一步做好服務人才留通的‘後半篇文章’，需要為人才串聯政策、平臺、市場、服務等各項要素，搭建由人才‘唱主角’的舞臺，構建人才與相關資源的橋梁紐帶，助力人才在産業鏈、創新鏈、資金鏈、人才鏈四鏈融合中形成發展的良性循環。”南通市委組織部常務副部長陳林表示。

　　2024年，南通市本級兌現本碩博人才補貼3.79億元，惠及7萬人次；新入選國家級人才116名，創歷史新高；新增江蘇省“雙創”人才（團隊）72個，“333工程”一、二層次培養對象入選數全省第四；在全國75所重點高校招募“引才大使”近千人，新引進高校畢業生超5萬人。（文/圖 施雯）