2025年5月1日至5月5日，東航（含東上聯）南京進出港執行航班963班，同比增長了13.6%；承運129120人，同比增長了12.9%；運送行李55878件，同比增長了21.4%。三項數據再創歷史新高。

　　東航江蘇公司地面服務部“春潮敢為”青年學習小組的全體成員們也和其他領導同事一道投入到了火熱的地面服務保障攻堅戰當中，共同交出了一份令人滿意的青春答卷。

　　“春潮敢為”青年學習小組是在公司地面服務部生産協調分部黨支部指導下組建的一支青年突擊隊。小組現有17名成員，其中5名為中共黨員，兩名入黨積極分子，已遞交入黨申請書的有兩位。“春潮”意為春潮涌動，象徵著青年們潮水般無限的希望和機遇；“敢為”意為敢為人先，代表著青年們勇於探索、敢於創新的精神。

　　火熱青春思想領航

　　小組自成立以來，青年們依託“青年大學習”分享學習內容，通過交流活動來強化理論學習，讓青年員工們在組織中接受教育、碰撞思想、相互啟發，不斷提升理論武裝實效性。2024年，支部開展了“學條例 明黨紀”讀書日、“深入學習黨的二十屆三中全會精神”主題黨日活動。近日，為開展好深入貫徹中央八項規定精神學習教育，小組還開展了“書香潤初心·清風伴征程”主題讀書日活動。小組成員們積極主動地參加學習，並採用研討會、座談會等形式，邀請經驗豐富的黨員分享學習心得和工作體會。

　　依託黨建帶團建機制，小組與東航物流南京分公司、南京邊防、祿口機場配載中心、公司飛行部等單位一起參觀了黨史教育基地、組織了電影黨課學習，將黨的理論學習融入到實際業務交流中。青年們相互學習、相互啟發、取長補短、共同提高，有力地提升了學習質效。

學習會議

　　潮涌英發挺膺擔當

　　每逢春運、暑運、國慶等旺季生産期間，青年學習小組的成員們都會成立旺季保障突擊隊，為旺季運輸大考提交一份份優異的答卷。

　　小組成員胡恒中説：“我們年輕，身體素質好、精力旺盛、思維活躍，熬得起大夜，扛得動大梁，請領導放心，保證完成任務！”

　　為此，青年小組在旺季運輸前會多次組織開展旺季生産應急演練。他們需要在規定時間內手工繪製各機型的載重平衡圖和復盤各種特情出現時的處置步驟。青年們積極備戰，全力以赴為旺季生産運輸保駕護航。

　　目前，青年學習小組17名成員已全部註冊成為公司“啟航”志願服務站的志願者，累計志願服務時長超過150小時。青年們先後參加了“綠水青山青春建功 植樹造林青年先行”植樹公益活動、“愛在東航，關愛孤獨症兒童”公益活動、“踐行雷鋒精神 凝聚志願力量”志願服務等活動，用實際行動詮釋著責任與擔當的內涵。

小組合影

　　立足崗位積極有為

　　“春潮敢為”青年學習小組的成員主要來自載重平衡崗位，是飛機平衡安全的守護者。他們需要始終秉承“安全第一”的紅線意識和底線思維，不斷學習提升業務技能，提高風險感知力和風險管控意識，立足崗位，擔當作為。青年學習小組經常性地開展各項業務提升活動，例如結合“安全生産月”開展的青年講堂、針對新晉平衡員的業務提升培訓以及崗位技能大賽等。

　　4月8日，以“技耀東方 能賦未來”為主題的中國東航地服系統技能大賽拉開帷幕。經過激烈角逐，葉巧玲憑藉紮實的理論功底、精準的操作技能和穩定的臨場發揮榮獲大賽二等獎，實現了自我超越。

業務交流

　　敢為人先創新實踐

　　作為東航“四梁八柱”（上海總控，北京、雲南、西北分控，江蘇集配點）戰略規劃的重要一環，2020年，公司開始負責東航集中配載項目中江蘇省內各站點東航、上航出港航班的集中載重平衡保障。2021年底，公司率先完成了全部推廣計劃，江蘇集配點含南京本站在內，共有9個站點納入集中配載運行模式。

　　江蘇集配點需要全面負責這9個站點東上航始發航班的載重平衡工作，同時對各站點進行長期的業務支持與監管工作。為此，青年小組的員工們動腦筋、想辦法，如何加強對外站的監管力度、如何嚴控安全底線？大家集思廣益，首創了“集配站點青年責任制”，即一個航站的配載安全審計和日常業務交流由一名青年專門負責，由原來的“一天審計”，變更為一週定期跟班審計。

　　小組成員趙計鈞雖是一名從調度崗位轉行載重平衡的新人。2024年3月25日至3月29日，他在南通站點採用這套創新工作方法與當地配載的同事們磨合了5日。

　　在這期間，趙計鈞通過檢查授權，查看學習臺賬、業務文件，向運行人員詢問，觀看現場操作等方式，對運行環境、人員資質和培訓、工作程式、信息傳遞確認、隱患排查等事項對配載部門完成了安全審計。

活動合影

　　“集配站點青年責任制”的創新和應用，有力杜絕了各站點集中配載差異化的産生，有助於省內集中配載工作在各站點的開展，有效地提高了航班運行的安全性。（文/圖 徐軍鵬）