近日，“科技産業互融互促 向新而行步履不‘亭’”主題活動在鹽城市亭湖區舉行，深入探尋科技與産業深度融合的“亭湖密碼”。

　　走進亭湖區，撲面而來的是蓬勃發展的創新氣息。亭湖區工信局立足區域産業特色，全力築牢産業升級“強基座”。圍繞“4+2+1”産業體系，一系列創新舉措落地生根：通過開展經濟網格化管理，將全區工業企業劃分成多個網格，每個網格配備專業服務團隊，實現精準服務；企業大走訪活動中，工作人員深入一線，傾聽企業訴求，累計解決企業用工、融資等難題200件；“+3”行動更是聚焦産業鏈關鍵環節，組織科級幹部掛鉤服務重點企業，為企業發展保駕護航。

　　為助力企業拓展産業鏈條，亭湖區工信局編制企業需求清單，聯合行業協會開展10場專場對接活動，推動上下游企業深度合作；聯合賽迪研究院，為50多家企業進行“把脈問診”，制定個性化轉型升級方案。成效立竿見影，1月至5月，全區工業實時開票超200億元，同比增長18%，電子信息、新能源等産業更是實現30%以上的高速增長。

　　“接下來，我們將繼續推動産業強鏈補鏈延鏈，通過舉辦産業峰會、加大品牌宣傳等方式，提升地標産業品牌知名度，力爭年內培育3家至5家行業領軍企業。”亭湖區工信局相關負責人信心滿滿地説道。

清華大學鹽城環境工程技術研發中心 供圖 亭湖區環科城

　　亭湖區發改委在項目招引和産業質效提升上同樣成果顯著。自開展“重大項目攻堅年”活動以來，“攀高引強”“揭榜挂帥”等創新舉措激發了強大活力。“我們制定了嚴格的項目篩選標準，聚焦高端製造業、戰略性新興産業，精準招引優質項目。”區發改委項目科負責人介紹。1月至5月，新簽約億元以上項目56個，總投資超300億元；新開工億元以上項目32個，其中10億元以上項目8個，數量和投資額均創歷史新高。在推動産業轉型方面，通過實施技術改造、智慧化升級等措施，傳統産業煥發新活力，四大主導産業開票銷售同比增長22%。

　　鹽城環保科技城作為亭湖經濟發展的重要引擎，以“科技引領、創新驅動”為戰略，在多個領域取得斐然成績：在平臺建設上，建成國家級研發平臺3個、省級平臺8個，形成從基礎研究到成果轉化的全鏈條支撐，其中，某環保研究院突破多項關鍵技術，研發的新型大氣污染治理設備，處理效率提升40%，成本降低30%，已在全國20多個城市推廣應用；在企業培育方面，構建起“初創企業——高新技術企業——瞪羚企業——獨角獸企業”全生命週期培育體系，培育出高新技術企業80家、瞪羚企業12家；為優化創新生態，引進高層次人才團隊30個，設立10億元産業發展基金，打造零碳場景示範標杆。

環科城鳥瞰圖 供圖 亭湖區環科城

　　亭湖區科技局圍繞産業鏈佈局創新鏈，持續引建高能級創新平臺，建成重大科技創新平臺6個，與高校、科研院所開展産學研合作項目120項；推動科技企業孵化器建設，孵化面積達15萬平方米，入駐企業200家；發揮技術轉移中心作用，促進科技成果轉化，2025年以來已促成50項科技成果落地轉化；為強化企業主體地位，實施“科技型中小企業——高新技術企業——創新型領軍企業”梯度培育計劃，新增科技型中小企業150家；在集聚科創人才方面，出臺“人才新政20條”，通過“項目+人才”“平臺+人才”等模式，吸引各類人才3000人。“我們還將進一步優化資源配置，加大研發投入，力爭年內新增省級以上研發平臺2個至3個。”亭湖區科技局局長表示。

長虹智慧車間 供圖 亭湖區環科城

　　亭湖區委組織部紮實推進人才強區戰略，為科産融合提供堅實的人才支撐，在抓實項目引進培育上，以重大項目為載體，推動高端人才集聚，某新能源項目引進的海外高層次人才團隊，成功研發出新一代電池技術，使電池續航能力提升50%；拓寬招才引智路徑，舉辦“人才招引推介會”“海外高層次人才鹽城行”等活動，引進産業英才800人；搭建校企合作平臺，與20多所高校建立合作關係，開展訂單式人才培養，為企業輸送專業人才1200人；優化人才發展環境，建設人才公寓500套，提供子女入學、醫療保健等“一站式”服務，讓人才安心工作、舒心生活。

　　在科技與産業深度融合的道路上，亭湖區各部門協同發力，亮點頻出。從産業升級到項目招引，從平臺建設到人才集聚，每一個環節都彰顯著亭湖向新而行的決心與活力。未來，亭湖區將繼續探索創新，不斷完善科技産業融合發展機制，讓科技産業互融互促的步伐更加堅實，為區域經濟高品質發展書寫更加輝煌的篇章。（文 徐京耀）